この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては、割と整った会社ですが、保守的な分ずーっと同じことをやっているので、正直あまりスキルアップにもならないかなと。社長が変わったような...続きを読む(全192文字)
クレスコ・イー・ソリューション株式会社 報酬UP
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【良い点】
会社としては、割と整った会社ですが、保守的な分ずーっと同じことをやっているので、正直あまりスキルアップにもならないかなと。社長が変わったような...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理部門でしたが、まぁ普通です。コンサルの平均年収は高いのですが、管理部門は他の企業と変わらないです。間接部門のコストが高いため自分の収入が・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
SAPビジネス次第ですがSAP人材が活況であれば困ることはないかと思います。
SAPプライムベンダーが頑張ればすこからお仕事はもらえます。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
PJ次第です。保守系であればあまり残業は無いでしょう。導入系はフェーズで忙しくなることが多いと思います。但しこれもプライムベンダーのPJの進め...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
色々なPJに参画は可能、だだしプライム案件は殆どないため他社の案件への支援での参画となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、人材...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自己評価に基づく、上長評価によって、翌期の給与と賞与の金額が決まる仕組み。制度上はかなりしっかり定義されており、明快ではあるが、上長評価は総じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
SAP専業ということもあり、新人、未経験者はまずABAPの教育を受ける。
社内研修後、認定試験を受験するが、ナレッジがたまっていて、ほぼ全員合...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていて、新人や未経験者でもいちから仕事を覚えられる。
東証一部上場企業の子会社であるため、退職手続きには丁寧に対応してくれ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントを募集していたが、新卒ではSEぐらいにしかならない印象。現場でプロパーになれば好きなことが出来やすい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与に見込み40時間の残業代が含まれているので、いくら残業しても残業代(夜10時以降までやった場合は(承認が必要)深夜手当が出ます)はでない。...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
新卒1年目は研修が半年ぐらい続きます。早めに自身のやりたいことを明確にして、上司に伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
実績があれば上司より、評価される。
同じパートナより、指名があればあるほど評価され給料に反映される。
仕事内容はあまり選ぶ事が出来ないが、案件...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
健保の福利厚生は良いです。健保は独自の給付金もあり手厚い印象があります。
共済会もあり、一般的な給付金はあります。
5年ごと、社員旅行も行われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・女性管理職の実績はあるので頑張り次第では管理職も目指せる。
・女性社員も毎年増えているので20代女性なら居心地がよいと思う。また、さっぱりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに留意している点や、仕事の成果を割と迅速に報酬に反映していただける点は、非常にバランスのとれたいい会社だと感じました。親会...続きを読む(全262文字)
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アサインされるプロジェクトとフェーズにもよるが、休日出勤や深夜残業はそこまで多くはないイメージだった。会社としてもそういう時間が多くなってくると、上司がメ...続きを読む(全161文字)
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IT業界特有のピラミッド構造で、会社がプライムベンダーではないことによる仕事の幅が決まっている為。スキルの幅を広めたくても、会社が取れる仕事の幅はどうして...続きを読む(全183文字)
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経験者で転職組は問題ないが、ゼロベースからスキルを身に着けていくのはとても難しいと思う。
社内でワークショップ等もあるが、社員が各プロジェクトにバラバラ...続きを読む(全187文字)
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SAP専業ということでSAP市場が盛り上がってる時は問題ないが、逆な時にプライムで仕事を受注できない会社なので、どうしても仕事の幅に制限が出てしまう。人を...続きを読む(全151文字)
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ほとんど人材育成については各社員個人まかせであるにもかかわらず、新人が担当するSAPモジュールは各人の希望という制度?だった。そのため、まったくスキルアン...続きを読む(全228文字)
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親会社とのコネクションが強い点、コネクションの広さは評価できるが、自社の事業に関するマーケティング力には疑問を感じる。
IT企業であれば、フットワークの...続きを読む(全197文字)
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労働時間につきましては案件先によります。
自分がいた場所は特に時間的に余裕があり、
その時間を有効に活用し、資格取得に
力を入れていました。
ただ...続きを読む(全154文字)
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入社時には研修の話が出ていましたが、
業績悪化に伴い、なくなりました。
社内では行っていただいたのですが、
案件がなかなかとれず厳しい状態で
社内...続きを読む(全188文字)
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スキルアップにもなにもならないと感じたので退職を決意致しました。
英語の使用もなく、ただただ莫大な派遣の切り替え、契約、見積り、請求を一人でやらされ、休...続きを読む(全152文字)
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転職活動していた際に、一番に内定を頂いたので入社を決めてしまいました。
入社後のギャップというか、今までメーカーや商社でしか働いた事なかったので、こんな...続きを読む(全208文字)
会社名 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
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フリガナ | クレスコイーソリューション |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー15階 |
電話番号 | 03-5444-4621 |
URL | https://www.cresco-es.co.jp/ |
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