レイスシステムソリューションズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がレイスシステムソリューションズ株式会社を志望する理由は、経営方針である人格修養の扶助、公明な処遇、最高水準報酬の追求に強く共感したからである。成果に見合った報酬や評価をつけることで、成果を出せる能力が高い人が職場をやめにくいと感じた。私は高い成果を出すことのできる優秀な先輩方のもとでスキルやノウハウを学びたいと思っている。また、能力の高いメンバーに囲まれて自分自身の成長に繋げていきたいという思いから御社を志望する。

A. (1)プログラミング言語：Java／経験年数：半年／開発事例：スクレイピングとExcelファイル作成によるバックアップの自動作成システムの開発、 (2)プログライミング言語：C／経験年数：2ヶ月／開発事例：センサーを活用した便利グッズの開発、 (3)プログラミング言語：Arduino／経験年数：半年／開発事例：心拍数の計測とグラフのリアルタイム表示システム

A. ゼミでは言語学について学んでおり、特に日本語と英語の共通点や相違点についてや言語の持つ特徴について勉強しています。 学科では主に農業やビジネスについて学びますが、ゼミ紹介でネーミングや言語ごとの文法に興味を持ったので言語学研究室に所属しています。農学や経営とは異なる新しい学問領域に対して、知的好奇心を持って飛び込んで、そこで知識を吸収しながら卒業論文を書き上げようとしてます。卒業論文では覚えやすい（印象に残りやすい）造語について共通点を見つけて言語学ではどのような現象と関係があるのかについてまとめようと思っています。

A. 私の就職活動の軸は早く成長できることです。私の仕事のモチベーションは成長することだと考えております。過去にガソリンスタンドのアルバイトでクレジットカードの案件を獲得することに注力しました。カードの案件はベテランの従業員でも獲得が難しい中、私も挑戦してみましたがお客様に全く話すら聞いてもらえず大きな壁を感じました。しかし、成長意欲の高い他の従業員に遅れをとりたくないことや自分の成長に繋げたいという理由から粘り強く挑戦しようと決意しました。 案件を取れない原因として、一から十まで話そうとしていることに気がつきました。そこで、お客様のメリットを完結に話すことを心がけたところ耳を傾けてくれるお客様が増え１日に多くて２件の案件を獲得できました。この経験から成長することの楽しさを実感しました。