この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり思いつかない。sap自体がつまらないシステムである。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しく仕事できるように改善策は会社が考え...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クレスコ・イー・ソリューションの評判・口コミ一覧（全65件）
クレスコ・イー・ソリューション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
クレスコ・イー・ソリューションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.6
クレスコ・イー・ソリューションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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クレスコ・イー・ソリューションの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。基本的にみんな優しい。トラブルもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラをする人がいる。病んで退職する人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。有給を取る際は「私用のため」ですぐに承認が降りて休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
sap業界内ではそこそこ有名。転職の際に「うちと取引がある」とよく言われた。印象はいいみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
sa...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多い。みんか和気藹々としていて和やかなで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の収入が低い。リーダー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい。親会社のしがらみから抜け出そうと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定力が弱い。特に何か大きいな顔をしても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
2年目までは家賃補助が出る。契約しているオフィスの福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の幅が狭い。家賃補助はす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与テーブル改定で若手は高い。昨年、初任給の改訂があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の年収は低い。33歳くらいからほぼ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女差別はない。女性を増やそうとする取り組みもあり、新卒は女性が多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
sapの自社環境がある。ワークショップもあり、ナレッジ共有の場も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによって成長度合いが...続きを読む(全81文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クレスコ・イー・ソリューションの 会社情報
| 会社名 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クレスコイーソリューション |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 138人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤聡 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー15階 |
| 電話番号 | 03-5444-4621 |
| URL | https://www.cresco-es.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1175853
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