この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
sapの自社環境がある。ワークショップもあり、ナレッジ共有の場も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによって成長度合いが...続きを読む(全81文字)
クレスコ・イー・ソリューション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クレスコ・イー・ソリューション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクレスコ・イー・ソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
sapの自社環境がある。ワークショップもあり、ナレッジ共有の場も多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによって成長度合いが...続きを読む(全81文字)
研修が充実しており,ゆっくりと現場に出してくれるので安心できます.続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SAP専業ということもあり、新人、未経験者はまずABAPの教育を受ける。
社内研修後、認定試験を受験するが、ナレッジがたまっていて、ほぼ全員...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒1年目は研修が半年ぐらい続きます。早めに自身のやりたいことを明確にして、上司に伝えておくと良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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経験者で転職組は問題ないが、ゼロベースからスキルを身に着けていくのはとても難しいと思う。
社内でワークショップ等もあるが、社員が各プロジェクトにバラバ...続きを読む(全187文字)
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社内に教育環境を自分たちで作っていく形でした。
入社時にはアカデミーやEラーニングでとのことでしたが、
会社の業績悪化もあり、受講ができない状態でし...続きを読む(全202文字)
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一時期は希望すれば全員がSAPアカデミーに全額会社補助で参加できたが、不況のあおりを受け、その後一切アカデミー参加は認められていない。
求人票にあるS...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
男女差別はない。女性を増やそうとする取り組みもあり、新卒は女性が多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブル改定で若手は高い。昨年、初任給の改訂があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の年収は低い。33歳くらいからほぼ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
2年目までは家賃補助が出る。契約しているオフィスの福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の幅が狭い。家賃補助はす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
優しい。親会社のしがらみから抜け出そうと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定力が弱い。特に何か大きいな顔をしても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人柄はいい人が多い。みんか和気藹々としていて和やかなで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の収入が低い。リーダー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
sap業界内ではそこそこ有名。転職の際に「うちと取引がある」とよく言われた。印象はいいみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
sa...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。有給を取る際は「私用のため」ですぐに承認が降りて休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
pjによっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない。基本的にみんな優しい。トラブルもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラをする人がいる。病んで退職する人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。sap自体がつまらないシステムである。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しく仕事できるように改善策は会社が考え...続きを読む(全82文字)
少数精鋭で若手にも期待して育ててくれる雰囲気が伝わってきました.続きを読む(全32文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われている。知見がある方も参加されているので参考になることが多い。また、社内専用の模擬試験などもあるので本番前に実力...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも案件次第
案件しだいですべて変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の配属は、ある程度のスキルマッチとタイミング
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員の方は年功序列など全くなく、結果に合わせた昇給昇格が見込めます。が、本当に結果に左右されるので結果が悪かったらすぐ落ちます。向上心を持ち...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前研修・新人研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は上司ガチャです…。
ハズレを引いた場合、逃げ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップはできる環境だとおもうので、20代のうちに成長したいひとにあってあると思う。周りの人も明るい人が多い続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月の人が研修を担当していたため、少し不安になることがあった。
研修はそこそこでプロジェクトに参画したため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自身で臨めば学習できる環境は大いにある。研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目までのタイミングで取得しなければいけない資...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。給与も上げてもらえないし、正社員雇用もしてもらえません。
一応正社員雇用制度はあるが、転職したほうが楽で速いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得に応じてお祝い金がもらえる
また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)
会社名 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
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フリガナ | クレスコイーソリューション |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号サピアタワー15階 |
電話番号 | 03-5444-4621 |
URL | https://www.cresco-es.co.jp/ |
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