【社員から聞いた】有給休暇が取得しやすいのはもちろんですが、それ以外にも「ありがとうの時間」というものがあり、日頃お世話になっている人に感謝を伝えるための...続きを読む(全87文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Rise UPの評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目
株式会社Rise UPの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
Rise UPの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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Rise UPの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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Rise UPの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】男女比は4:5と女性の方が多く、産休育休も取得しやすいそうです。また、お惣菜も社割で安くなったりするなど、子育てしながらもサポートが充実...続きを読む(全86文字)
【イベントや選考を通して感じた】求める人物像は「失敗を恐れずに挑戦する人」だそうで、実際に社員も挑戦する方は成長スピードが早いそうです。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給等の休みは比較的に取得しやすいです。体調不良などで当日に休むことを可能でプライベートと上手くスケジュール管理すれば自由な働きたができる。若...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の性格や人柄は良い人が多いという点はギャップがなかった。若い人が多いため変なしがらみがない点が非常に良いと思います。前職で、働く人の嫌なと...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20-30代の従業員がほとんどのため人柄はよいひとが多いです。それだけが良くて会社に残っているひともいる印象。
高齢な方がいないのでしがらみは...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく安い点、会社全体的に社内行事など無駄なところにお金を使いすぎているのに従業員への還元が全くない点、外...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた月の最後の給料が銀行で確認したところ、普段もらっている額より3万円ほど少なかった。
給与明細が見たくても、パ...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不信感から一斉退職が度々起きます。会社として辞めた分人を雇えばいいという方針らしく、なぜ退職者を出すの...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既婚者は月に1度、かぞくの時間として半休が付与されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上続く会社とは思えないくらい社内体制...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベントが比較的多いところでしょうか。
まあ、みんながみんなイベントが好きなわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いし、ボーナスは出ない。
営業は拘束時間が長い。なのに、どれだけ働いても8時間労働ということにされる。
み...続きを読む(全302文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Rise UPの 会社情報
会社名 | 株式会社Rise UP |
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フリガナ | ライズアップ |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 271人 |
代表者 | 田中 慎也 |
本社所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2丁目2-17 |
電話番号 | 06-6585-3720 |
URL | https://r-up.jp/ |
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