トップメディアホールディングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
勤めて半年以内に研修があります。
講義を受けたり、研修があるときは
先輩たちが店舗で頑張ってくれるので
十分な勉強時間をいただけますり続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はもらえますが
残業は固定です。夜遅くまで残って
ロープレしたり、準備したり、帰宅時間が22時、23時にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性ばかりで相談しやすい
同じことを思っている同士がたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などのサポートは手厚いです。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが目標という名のノルマがあります。ノルマのためなら電話をかけまくり、お客...続きを読む(全310文字)

【良い点】
特にありませんが自由になれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめたいと申し出ても何度も何度も断られます。引き止められます。退...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ほぼ女性の職場ですので、理解はありますが、家庭と仕事との両立は大変そうだとは感じました。産休育休などはちゃんと頂けていました。産休にはいられ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
明るく楽しい事が好きな方はとても楽しい職場だと思います。行事や食事会など頻繁にあったので。会社とプライベートで干渉したくない方は苦に感じるか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
職場の雰囲気がいいので働き易い
相談もしやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書の休憩(２時間)を確保できた事は一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係はいいので問題なし

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が満足に取れない
給料日があっても後は食べたら終わりとか食べている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
希望休3日取得できるので休みのコントロールがしやすい
有給取得率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と少ない
...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日も出社して働いている社員が複数名おり、特にそれを上長が把握するような仕組みも整っておらず常態化していま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私自身、アクセンチュアに在籍して感じるのは、「制度としてのワークライフバランスはかなり整っているが、実態はプロジェクト次第で大きく変わる」と...続きを読む(全503文字)

【良い点】
休みの日はしっかりと休むことはできます。有給休暇もしっかりと取得可能です。残業時間はプロジェクトによって変わってきます。管理職になると毎日残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働きやすくて良いと思っています
所属する部署によってさまざまな部分はあるとは思いますが
ある程度自由に自分のやりたい事が出来ている
社風は少...続きを読む(全519文字)

【良い点】
基本的には在宅ワークが基本なので、かなり働きやすい。ただ最近は週1の出社義務など出てくるので今後増えていく可能性は大いにありえる。また、特定...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みくらいだが、顧客都合で土曜日出社してもなぜか振休などない。
有休取得する際にメールで理...続きを読む(全83文字)

【良い点】
シフトが週ごとに出ているので、急な用事が出来た際なども比較的柔軟に対応してくれる印象です。また、店舗にもよりますが従業員が多い店舗だと週に2...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく、環境を求めるのなら最高の会社だと思います。配属されるプロジェクトにもよるが、メンバー間もとても仲が良いです。人によっては、時...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルである以上はあまりワークライフバランスを考えない方がいいと思います。プロジェクトが忙しいときはあまり有休...続きを読む(全87文字)