トップメディアホールディングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性ばかりで相談しやすい
同じことを思っている同士がたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などのサポートは手厚いです。
ベ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが目標という名のノルマがあります。ノルマのためなら電話をかけまくり、お客様...続きを読む(全310文字)

【良い点】
ほぼ女性の職場ですので、理解はありますが、家庭と仕事との両立は大変そうだとは感じました。産休育休などはちゃんと頂けていました。産休にはいられた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
明るく楽しい事が好きな方はとても楽しい職場だと思います。行事や食事会など頻繁にあったので。会社とプライベートで干渉したくない方は苦に感じるかも...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業な事もあり休みはとても取りにくいです。土曜日は冠婚葬祭以外休むの禁止です。冠婚葬祭以外だったら大事な用事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
職場の雰囲気がいいので働き易い
相談もしやすいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書の休憩(２時間)を確保できた事は一度...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇を消化することを、おすすめされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員不足による、パートアルバイトの管理不足を感じてしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
書類などしっかりと説明があり、退職金など相違がなかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気や人によるので、会社として...続きを読む(全86文字)

【良い点】
割とすんなり受け入れてくれた。契約期間内でも早めに連絡すれば2ヶ月以内に辞めることはできるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が人を見下すようなことばかり言うのが本当に嫌でした。
すごく上から目線で、自分以外の人間は全員自分より頭悪いと...続きを読む(全537文字)

【良い点】
人事制度変更に伴い給与制度も変更になった。低い基本給+業績給→普通の基本給となり、残業単価が最低賃金水準から大幅にアップした。この点は評価出来...続きを読む(全486文字)

【良い点】
楽しい人がたくさんいて嬉しい。と同時にとてもストレスの感じる環境でもあったように感じる。その理由としてはお互いの意見がすれ違うと他の人の責任に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足。
引き継ぎも教育も有給消化もできず残業だけが増え、それの繰り返しで人は辞めていく。残業するなと言わ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親身になって対応してくださった。
私は嫌なことがあって退職した訳では無いが、店鋪に不満がある場合などは改善しようとしてくださる
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なんでも相談できる環境であったと素直に思う。キャリアのことについて考える時も親身になって考えてくれるサポート部の方がいました。サポートはすごく...続きを読む(全555文字)

【良い点】
人が良かったため退職する時には非常に悩んだがコロナの影響による営業不振から抜け出せておらず、業界自体を変えた方がいいかなと思ったためて転職を決めた続きを読む(全79文字)