アクセンチュアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方（全746件）

【良い点】
かなり厳しく時間管理が行われており、ワークライフバランスはかなり満足していた。直近に労基の指導があったが、そんな指導が入る環境では全くなく、個...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるかと思いますが、私がいたプロジェクトではリーダー以上のポジションの方はかなり多忙でした。あまりの忙しさに休職者が続出してお...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スタッフの間は、ライフワークバランスをたもちやすい。プロジェクトに依るところが大きいが、休みは調整すれば取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントありきの業種のため、ワークライフバランスは必ずしも良いとは限らない。
良いクライアントに恵まれて、クラ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分のペースで、仕事ができるのはメリットである。続きを読む(全30文字)

【良い点】
働き方改革以降、スタッフを残業させづらい状況になっているため、スタッフのうちは定時で就業することも可能であるとは思う。しかし、評価はパフォーマ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
COVID後はしばらくフルリモートだったし、残業も平均してみればそんなに多くはなかった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
プロジェクトによるが閑散期は休みを取るよう会社からも言われている。表立って有給を取ることを止める上司はいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
下のロールに対しては、36協定に基づき上司が厳格に管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらず、定時外の作業をしてい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
幼い子供がいれば、残業があまりおうじることができないことを理解してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で研修が多すぎてプライ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークバランスは改善してきていると思う。有給もとりやすくなっている。
しかし完全にプロジェクトによりけりとある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
スタッフクラスは残業規制が厳しいため、ワークライフバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その分成長は遅れる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フレックス&在宅なので自分の仕事さえ順調に進めていればスケジュールは自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては十分な工数が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しくない時は無理して働く必要はなく休みが推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しいプロジェクトに当たると...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は業務が問題なければいつでも取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、稼働が高くなり、土日に出勤の場合もある続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内では数年前からライフワークバランスを重視する動きが活発である。
社内での不正な長時間労働の指示が問題になったケースもあるが、それを全社で前...続きを読む(全297文字)

【良い点】
リモートワークへの移行など対応が早く、クライアントによってはフルリモートで就業できていたこと。
残業も事前申告制で申請にも手間がかかるため、定...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良いプロジェクト（メンバー、内容ともに）に当たればWLBを取ることは可能。運によるとしか言いようがない。最近はHR側が次のプロジェクトをおすす...続きを読む(全237文字)

【良い点】
プロジェクトにもよると思いますが、土日祝休みなので家族持ちの方も予定を立てやすいです。有休消化も厳しく言われるので全然休めないということもあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が無い・少ない部署に配属されると本当に残業が少ない。チームメンバーも相談しながら有給消化率を高めるようにある程度計画してる。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
病気のときはシックリーブという有給とは別枠で休暇を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が少ない。子供の看護休暇...続きを読む(全224文字)

【良い点】
現時点では役職がないためワークライフバランスは非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平日のプライベートは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昔は長時間労働が当たり前だったが、会社として重点施策になっていてかなり厳格に求められるようになってきている。MGR、SMはPJによってはまだ忙...続きを読む(全159文字)

【良い点】
コロナになってからは在宅が進み、自由度が増した
【気になること・改善したほうがいい点】
PJに過度に依存する為、安定して良い仕事がとれる上司の...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良い点は思い浮かばない。ワークライフバランスを考える人は入社するべきではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙...続きを読む(全187文字)