アクセンチュアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方（全712件）

【良い点】
有給取得は推奨されている。時間休も使える。傷病休暇も使用できるため、体に不安があればかなり早めに対応することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前はプロジェクトによってはサービス残業があり得る環境ではあったが、2022年4月より、PCの稼働時間がモニタリングされるようになったたため、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果を出していれば労働時間を自分の望む形でコントロールできる。
更なる成果・昇進を目指して労働時間を多くするか、ライフを優先するかは個人次第。...続きを読む(全278文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休めるので、その点はワークライフバランスが取れる。しかし、稀ではあるが、土日出勤もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ハードワークを乗り越えられるパッションがあれば成長できる環境です。
案件によっては定時で帰ることも可能。
プロジェクトの合間には長期の休みも取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが若手は残業代が出る点がよかった。コンサルは見込み残業代制の会社が多く、実質の時給はアルバイト程度などという話はよく聞くの...続きを読む(全167文字)

【良い点】
数年前までは働き方がハードすぎる企業として有名であったが、近年の働き方改革によって労務改善に役員レベルから取り組んでおり、劇的に労働環境は良く...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・スタッフクラスであれば残業月45時間以内を基本的に厳守させられる
・勤怠についても近年厳しく管理されており、PCのログと照合して一致していな...続きを読む(全255文字)

【良い点】
完全リモートワークのため、自宅含め仕事のロケーションを自由に選択することができる。そのため、1時間程度の離席や子供のお迎えなど調整しておけば可...続きを読む(全275文字)

【良い点】
有給は取りやすい。1ヶ月に1日は取るようにと上から言われていた。休みの理由も聞かれないし、どっちかというと今月はいつ休むの？といった感じで上司...続きを読む(全184文字)

【良い点】
長期の休みを事前に調整すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本忙しい。
平日は自分の用事やプライベートを優先すること基...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休暇中はオフなのだが3カ月働いて2週間の休みなのでこの期間中にまとまって海外でバカンス旅行をしたり、リゾートをしたりして家族サービスをするとい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みは比較的多く、イベントもあって楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時退職する同僚も多く、プロジェクトで予算が決めら...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事前に上司と相談して、プロジェクトが終わるタイミングで長期休みを取れる。
上司と信頼関係ができれば、仕事する時間とか働く場所は結構自由にできる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
在宅勤務のプロジェクトが多く、ここ数年入社した人であれば一度も出社したことがない人もいる。
最近はオフィスに出社するプロジェクトも増えているが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自分の仕事の進捗具合でバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの進捗が悪いとバランスはとれない。残業が多く、帰...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社として働き方改革に注力しており、長時間の残業をせずに限られた時間で高い品質の成果物を作り出す働き方にシフトしている。上司は部下のワークライ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、最近は残業に対して厳しくなっているので、全く無いプロジェクトもあります。もちろん45時間ギリギリというところもあり...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては期待しないほうがいい。現状、ワークライフバランスが求められる立場となってきたため、勤務時間管理が非常に重要になっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
マネージャー未満の職位では残業管理が行われ、原則1ヶ月の残業時間が45時間を超えないようにされている。また、コロナが収まってきても在宅勤務が基...続きを読む(全157文字)

【良い点】
この業界に入ってきた時点で、ある程度ライフ＝仕事という人が多いかと思います。
そのため、平日は（人によっては休日も）24時間体制で仕事に比重を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
取り組みとして、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の取得率向上のための施策などを実施。自分らしく楽しく働ける職場づくりを推進しています。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性として見られることはないので、男女平等に働きたい人には向いている環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを...続きを読む(全243文字)

【良い点】
激務なプロジェクトでは、ワークライフバランスはなく、定時後の会議も突発的に入ることが多々ある。プロジェクトや所属組織によって、残業数は大きく異...続きを読む(全159文字)

【良い点】
案件によりさまざまであるが、概して有給などは事前調整できタスクの調整がつくなら取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を...続きを読む(全224文字)