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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)
株式会社電通デジタル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)
残業時間は全体として少なくなく、業務量はやや多めだと感じている方が多いようでした。また、スタートアップ的なスピード感や主体性を重視する文化があるため、その...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が偏る傾向がある。ブルシットジョブ多め。
勤怠管理の徹底により、数字上の労働環境は整ったかのように...続きを読む(全210文字)
繁忙期は深夜作業もあり負荷が大きい。ただしリモートワークが浸透しており、裁量を持てば働き方を整えられる環境がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給消化が義務付けられている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直ハードです。基本的に残業は多く、繁忙期は...続きを読む(全345文字)
基本的に在宅ワークであり、出社圧もないため自分の働き方に合わせることが出来る。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
明日休むといったこともやりやすい(プロジェクトが押してたら無理だが)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため仕事をしているだ...続きを読む(全157文字)
リモートワーク制度やフレックスタイム制度により、柔軟な働き方が推進されており、時間・場所の選択肢が広がっているためプライベートとの両立がしやすいです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によく、産休、育休の取りやすさ、期間をメリットとして、転職せず残っている社員も多い続きを読む(全60文字)
webマーケ企業は比較的夜遅くまで仕事がある。電通デジタルも例外ではない。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
総じてワークライフバランスはとりやすい。家庭を持たれている方も多くいるが個々の事情にあわせて柔軟に仕事の調整ができる印象。
■休暇
月に1...続きを読む(全512文字)
プロジェクトによって波はあるものの、柔軟な働き方を推進しており、リモートワークやフレックス制度の活用が進んでいる印象です。働き方の自由度が高く、自身の生活...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社年では毎月にプラス一日の有給日があって、すごくよい制度だったが、その後は有給奨励日にグレードダウンしてしまった。休みづらいことはまったく...続きを読む(全123文字)
繁忙期は特に残業が多いような印象を受けました。部署によっては裁量労働制で自由度が高いです。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
プロジェクトや配属部署によって差はあるものの、全体としては以前に比べてワークライフバランスは改善傾向にあります。リモートワークやフレックス制...続きを読む(全225文字)
東京確約かつ出社時間も自由であるため働きやすい環境続きを読む(全25文字)
リモートワークが競合比較で進んでいる印象続きを読む(全20文字)
リモートワークもできるほか、所定労働時間も7時間であるから。続きを読む(全30文字)
広告業界の働きづらさはデジタル広告でも変わらずあるが、電通グループとしての働き方改善はされてきていると感じる。続きを読む(全55文字)
広告会社にしては良さそう。残業も少ないらしい。続きを読む(全23文字)
在宅勤務ができるため、通勤時間の削減できるため続きを読む(全23文字)
残業は部署によってかなり差があるとお聞きしました。多いところもあるようです。続きを読む(全38文字)
繁忙期は忙しいものの、広告業界全体で見れば一番と言っていいほどホワイト続きを読む(全35文字)
制度として産休なども取りやすく、ワークライフバランスは良いと感じる。続きを読む(全34文字)
業界の中ではいい意味でも悪い意味でも緩いと社員の方に伺った。続きを読む(全30文字)
広告の仕事自体は面白みがあるが、手法がデジタルにとどまってしまう続きを読む(全32文字)
電通から独立してECサイト運用などをできるようになったとこは強い続きを読む(全32文字)
子会社は未だ年収が低く、残業代で稼ぐ形だと教わった続きを読む(全25文字)
電通がホワイト化したことの尻拭いを受けていると多くの社員が教えてくれた続きを読む(全35文字)
中途入社社員が多いため、会社としてのメソッドがあまりない続きを読む(全28文字)
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【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)
最新の生成AI関連事業に若手のうちから挑戦できる環境が用意されており、その点は非常に魅力的だと感じました。また、電通グループの案件に参画できる機会があるこ...続きを読む(全99文字)
生成AI事業への注力度が高い分、仮に生成AIが一過性のトレンドにとどまった場合、事業全体の方向性に影響が出る可能性を懸念する声も聞かれました。生成AIを成...続きを読む(全125文字)
給与水準については全体として平均的で、電通グループではあるものの子会社という位置づけのため、本体と比べるとそこまで高水準ではないという印象を受けました。続きを読む(全76文字)
電通グループの一員ということもあり、働く環境や制度面は比較的整備されている印象でした。リモートワークやフレックスタイム制度も利用可能とのことですが、クライ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよるが、シニアコンサル未満の場合はプライベートの時間が十分確保可能である。
納期が短い、クライアントミーティングの準備...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
M&Aのアドバイザーなのでほとんどないことを覚悟しておいた方が無難。案件の間に休みが取れることもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「プロジェクト次第」という側面が強いのが実情です。繁忙期や大規模案件、海外拠点との連携が多いプロジェ...続きを読む(全545文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員だろうが繁忙期の4~5か月間は残業頻発。フルリモート、実質的にフレックス状態なので、家庭時間は確保...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトの時は土日、昼夜問わず働くことになるが、プロジェクトがない時は有給等で一定期間休むことが可能。リモートワーク含めて、フレキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなかなかプライベートの時間を確保できない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
365にち営業、21時まで、夜中も電話がかかってくる最悪の職場。土日の出勤は朝の9時から21時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
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