ＮＥＸＴのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
シフトで出ている人で
その日のアポイント数を決めるが
それを上回った日には早く帰れたりする。
また、従業員のモチベーションを保つ為
頻繁にキャ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
向いてる人は向いている職業。
退職したいと意思を伝えると
上司がしっかりヒアリングしてくれるため
嫌なことや気になっていることをきちんと話せる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
出来る人はきっちり評価されるので
時給が上がり待遇が良くなる。
ポイントをとればとるほど
歩合給のようなものもつくので稼げる。
営業系といった...続きを読む(全190文字)

独自のしっかりとしたノウハウがあれば問題なく既存事業もできると思います。
新規事業については既存事業との差別化をしっかりとすることが大切であると考えます...続きを読む(全156文字)

基本的に休みは不定期。責任者にもなると、ほぼ休みがない。休みの日は疲れて寝て終わることが多かった。しかし、お金には困らないのでプライベートへの投資は充実す...続きを読む(全163文字)

数字を残せばとても評価されるので、それをモチベーションとして頑張れると思う。基本的にはインターネット回線の販売なので、途中で飽きてしまう人だとなかなか継続...続きを読む(全163文字)

社員と責任者の関係はとても良い。仕事内容はひたすら電話営業。営業成績にとてもストイックなので精神力が強くないととてもじゃないがもたない。休みは仕事の状況に...続きを読む(全176文字)

教育体制について。周りはアルバイトの人がほとんどで、社員はアルバイトの人10～20人くらいを1グループとしてまとめる管理職のような仕事です。研修は一般的な...続きを読む(全158文字)

営業手法はテレマーケティングになりますので、顔の見えない相手との折衝にはコミュニケーション能力が非常に重要と言えます。また社員のほかにアルバイトの方も多い...続きを読む(全158文字)

拘束時間が非常に長い。タイムカードを押してから残業開始でした。朝は少し遅めで10時半くらいに出社という感じですが、朝礼時には練習した社歌、社訓を大声で言い...続きを読む(全169文字)

成績が良ければ給料が上がる、それのみですね。
モチベーションアップ手段もすべてお金関係です。成績優秀者への優遇は当然として、プレゼント付きの月があったり...続きを読む(全184文字)

光回線の営業ですので、普及が一回りすれば厳しいことになるんじゃ、という気はします。
以前はADSLの営業をやっていたそうですが、光回線に変わるものはしば...続きを読む(全177文字)

一応一ヶ月研修期間があり、親切に教えてもらえます。
研修終了後は基本は当然自分次第ですが、班ごとの評価が存在するので、上司や周りのサポートは非常に受けや...続きを読む(全166文字)

徹底的な成果主義です。
月単位で給料が上下します。
それはいいのですが、ノルマの設定が光回線の普及期ピークが基準になっているような感があり、ちょっとわ...続きを読む(全159文字)