この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの時給としては当時はスタートが1300円位だったのでまあまあ良かったと思う。ランクに応じて1位~3位まで毎月表彰する文化があった。ま...続きを読む(全201文字)
株式会社NEXT 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アルバイトの時給としては当時はスタートが1300円位だったのでまあまあ良かったと思う。ランクに応じて1位~3位まで毎月表彰する文化があった。ま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
電話をする上で必要なトークスクリプトを責任者でないメンバーも参加して修正できていた。申し込みを取ると周囲から自然と拍手がおこる雰囲気も良いと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時の研修担当の人が事細かに研修してくれた。インターネットの現在までの普及の歴史や回線の種類、コールセンターで働く為のイロハを楽しく教えてくれ...続きを読む(全237文字)
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給料は正直よその会社と比べて、結果が伴えばいい方だと思います。
ですが、ブラックであることには変わりないですね。
朝はとにかく早いですし、山梨等の遠方...続きを読む(全175文字)
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この会社は本当に子供会です。毎日山梨とか長野とかの遠めの遠方でもなにせ泊まりの経費がでずにみんな実費でさせられたり、もしくは日帰りでとなってしまうためどう...続きを読む(全198文字)
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光通信の子会社ですが社名をコロコロ変えるようなあまり信頼のおける企業ではありません。稼げる人と稼げない人のギャップが想像以上にすごいです。営業力のある人間...続きを読む(全186文字)
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社員と管理職は非常に近い関係です。
変化対応スピード経営が売りなので、管理職側に提案したことで、
内容が受け入れられればその時にいきなり変わることもあ...続きを読む(全180文字)
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毎月目標を達成すると達成金が出ます。
学歴や性別・国籍・経験等は一切関係なく、
数字のみで平等に評価されます。
賞与に関しては、毎月のインセンティブ...続きを読む(全200文字)
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とてもひどい
過酷な環境
正社員の人は定時であがれることはまずない
会社で寝てる人もいた
アルバイトは楽
売れれば売れるだけ評価されて
時給や...続きを読む(全167文字)
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訪問販売とテレマーケティングで部門が分かれます。
テレマーケティングに関してはかなり内容の濃い研修が2週間〜1ヶ月程あります。
気持ちの伝え方や言葉の...続きを読む(全198文字)
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成績が良ければ給料が上がる、それのみですね。
モチベーションアップ手段もすべてお金関係です。成績優秀者への優遇は当然として、プレゼント付きの月があったり...続きを読む(全184文字)
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光回線の営業ですので、普及が一回りすれば厳しいことになるんじゃ、という気はします。
以前はADSLの営業をやっていたそうですが、光回線に変わるものはしば...続きを読む(全177文字)
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一応一ヶ月研修期間があり、親切に教えてもらえます。
研修終了後は基本は当然自分次第ですが、班ごとの評価が存在するので、上司や周りのサポートは非常に受けや...続きを読む(全166文字)
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徹底的な成果主義です。
月単位で給料が上下します。
それはいいのですが、ノルマの設定が光回線の普及期ピークが基準になっているような感があり、ちょっとわ...続きを読む(全159文字)
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普通のテンションではないです。
始まった瞬間全力疾走という会社です。
月ごとに目標を追いかけるシステムです。
個人の目標の集まりが部署の目標であり、...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社NEXT |
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フリガナ | ネクスト |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 守谷貴成 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
URL | http://next-marketing.co.jp/ |
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