この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は楽しかったです。優しい上司に恵まれていた為、楽しく行うことができました。今となっては、いい思い出です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
株式会社NEXT 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は楽しかったです。優しい上司に恵まれていた為、楽しく行うことができました。今となっては、いい思い出です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
つくばにある研修施設で2週間の研修がある為、未経験でもしっかり知識やビジネスマナーを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時の研修担当の人が事細かに研修してくれた。インターネットの現在までの普及の歴史や回線の種類、コールセンターで働く為のイロハを楽しく教えてくれ...続きを読む(全237文字)
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研修はみっちり二週間商品知識や営業ノウハウを学べます。現場に出る際も、最初は先輩の同行は入るのでしっかり動きを盗んで真似ることが成功への近道だと思います。...続きを読む(全166文字)
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1週間のしっかりとした研修があります。
その中である程度営業や商品の基礎知識を身に付ける事ができるため、未経験者でもすぐに対応することができるとおもいま...続きを読む(全154文字)
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スキルアップに関しては、日々の努力でなんとかなります。
毎日毎日、違いお客様が相手ですし、一人ひとり違い会話の内容になってきます。
基本的な会話の営業...続きを読む(全158文字)
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訪問販売とテレマーケティングで部門が分かれます。
テレマーケティングに関してはかなり内容の濃い研修が2週間〜1ヶ月程あります。
気持ちの伝え方や言葉の...続きを読む(全198文字)
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教育体制について。周りはアルバイトの人がほとんどで、社員はアルバイトの人10~20人くらいを1グループとしてまとめる管理職のような仕事です。研修は一般的な...続きを読む(全158文字)
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一応一ヶ月研修期間があり、親切に教えてもらえます。
研修終了後は基本は当然自分次第ですが、班ごとの評価が存在するので、上司や周りのサポートは非常に受けや...続きを読む(全166文字)
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教育体制は、入社後にかなり田舎の自社での研修施設に一週間程です。
そのなかで、ネットの知識は覚えられる。毎日筆記テストを行って点数を競い合いますが、点数...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基盤は通信業界である為無くなることはない
他にも幅広く扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多いため競争が激しい
差別...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
稼ぎたい人は稼げる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だから仕方ないが、契約数などに応じてインセンティブがしっかり反映される為、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に特別なものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、有給は取れる環境では無かった
有給を取得できたのは退職時のみ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトだったので希望するシフトを提示すると、上司が優しくていい人だった為、ほぼ希望通りにシフトを組んでもらえる為、働きやすいと思います。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞めるにあたり、有給休暇の申請を行いました。有給休暇にすんなりと応じてもらう事ができました。退職するまでに全ての有給休暇が使用でき、満足してい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
色々な人と話す為、人とのコミュニケーションを学べる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
新電力の営業だったが他社と相見積もりされるとほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
完全週休二日制で土日は必ず休みだったのでで、プライベートは確保出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方はあまり無かったが、拠...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に社員は皆、いい人ばかりだった。
聞けば教えてくれるし、他の拠点の人も直接会う事は少なかったが、電話して質問すれば答えてくれる。
雰囲気...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
どれだけ数字が取れなくても最低でも25万は保証されている為、地方としてはいい水準の給料額ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社理由は特に無し。
当時はアルバイト経験しか無かった為、手当たり次第に出して内定が出た為、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育(自己開発)が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から研修制度が変わっていないらしいので、アップデートして欲しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、基本的にOJTで研修することになる。新人は何がわからないかわからない状態で仕事をし、ミスをして...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員教育は一年の間で数ヶ月に1回のペースで行われるので勉強になる。
とはいえ実践で学ぶのがタメになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
病気で半年くらいしか会社に居れなかったので資格取得とかの前に辞めてしまったので細かいところまではあんまり言えないかもしれないが、聞いた話による...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ユーザーイベントでSUPや登山、キャンプへ赴く機会も多く、外遊びの経験を積むことができる。
営業にもよるが、取引先と出かけたりしている人もいる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
しっかりと修練してから、先輩のサポートのもとで独り立ちできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の愛用を推す割に、社割率は良くない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めない
ただ作業のように業務をこなすだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格とかいらないので、外部で使える資格...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社が大手ですので、入社時はしっかりとした研修があり、スキルアップ研修などが3ヶ月に一度くらいのペースで行われる。
未経験でもしっかり学べて、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
危機意識から最近は毎週のように研修をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
DANという他社でいう職務グレードを採用しているが、過去...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育には一切力を入れていないし、いれる気がない。そりゃ人が育たない。だから人が辞めていくとしか言いようがない。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社NEXT |
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フリガナ | ネクスト |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 守谷貴成 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
URL | http://next-marketing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。