回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は楽しかったです。優しい上司に恵まれていた為、楽しく行うことができました。今となっては、いい思い出です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
株式会社NEXT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は楽しかったです。優しい上司に恵まれていた為、楽しく行うことができました。今となっては、いい思い出です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
つくばにある研修施設で2週間の研修がある為、未経験でもしっかり知識やビジネスマナーを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時の研修担当の人が事細かに研修してくれた。インターネットの現在までの普及の歴史や回線の種類、コールセンターで働く為のイロハを楽しく教えてく...続きを読む(全237文字)
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研修はみっちり二週間商品知識や営業ノウハウを学べます。現場に出る際も、最初は先輩の同行は入るのでしっかり動きを盗んで真似ることが成功への近道だと思います...続きを読む(全166文字)
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1週間のしっかりとした研修があります。
その中である程度営業や商品の基礎知識を身に付ける事ができるため、未経験者でもすぐに対応することができるとおもい...続きを読む(全154文字)
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スキルアップに関しては、日々の努力でなんとかなります。
毎日毎日、違いお客様が相手ですし、一人ひとり違い会話の内容になってきます。
基本的な会話の営...続きを読む(全158文字)
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訪問販売とテレマーケティングで部門が分かれます。
テレマーケティングに関してはかなり内容の濃い研修が2週間〜1ヶ月程あります。
気持ちの伝え方や言葉...続きを読む(全198文字)
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教育体制について。周りはアルバイトの人がほとんどで、社員はアルバイトの人10~20人くらいを1グループとしてまとめる管理職のような仕事です。研修は一般的...続きを読む(全158文字)
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一応一ヶ月研修期間があり、親切に教えてもらえます。
研修終了後は基本は当然自分次第ですが、班ごとの評価が存在するので、上司や周りのサポートは非常に受け...続きを読む(全166文字)
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教育体制は、入社後にかなり田舎の自社での研修施設に一週間程です。
そのなかで、ネットの知識は覚えられる。毎日筆記テストを行って点数を競い合いますが、点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基盤は通信業界である為無くなることはない
他にも幅広く扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多いため競争が激しい
差...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
稼ぎたい人は稼げる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だから仕方ないが、契約数などに応じてインセンティブがしっかり反映される為...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に特別なものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、有給は取れる環境では無かった
有給を取得できたのは退職時のみ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトだったので希望するシフトを提示すると、上司が優しくていい人だった為、ほぼ希望通りにシフトを組んでもらえる為、働きやすいと思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞めるにあたり、有給休暇の申請を行いました。有給休暇にすんなりと応じてもらう事ができました。退職するまでに全ての有給休暇が使用でき、満足して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
色々な人と話す為、人とのコミュニケーションを学べる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
新電力の営業だったが他社と相見積もりされると...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
完全週休二日制で土日は必ず休みだったのでで、プライベートは確保出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方はあまり無かったが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に社員は皆、いい人ばかりだった。
聞けば教えてくれるし、他の拠点の人も直接会う事は少なかったが、電話して質問すれば答えてくれる。
雰囲...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
どれだけ数字が取れなくても最低でも25万は保証されている為、地方としてはいい水準の給料額ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社理由は特に無し。
当時はアルバイト経験しか無かった為、手当たり次第に出して内定が出た為、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度は一応ある為、出向先が変わることによって経験は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での評価が自分...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に本社研修があるが入社してからは専門知識や営業方法について詳しく教えてもらえない
実践主義な部分がある続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めません。また、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒研修制度がしっかりしており、正社員へのルートがスムーズ
接客のノウハウや所作、マナーなど学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
入社当時はExcel・Wordスキルについては基本的なことが出来る程度でしたが、働く中で教わることが出来、自然とスキルが上がりました。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社NEXT |
|---|---|
| フリガナ | ネクスト |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田彰 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
| URL | http://next-marketing.co.jp/ |
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