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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NEXTのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NEXTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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NEXTの 学生による会社の評価

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NEXTの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は楽しかったです。優しい上司に恵まれていた為、楽しく行うことができました。今となっては、いい思い出です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
つくばにある研修施設で2週間の研修がある為、未経験でもしっかり知識やビジネスマナーを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の研修担当の人が事細かに研修してくれた。インターネットの現在までの普及の歴史や回線の種類、コールセンターで働く為のイロハを楽しく教えてく...続きを読む(全237文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はみっちり二週間商品知識や営業ノウハウを学べます。現場に出る際も、最初は先輩の同行は入るのでしっかり動きを盗んで真似ることが成功への近道だと思います...続きを読む(全166文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1週間のしっかりとした研修があります。
その中である程度営業や商品の基礎知識を身に付ける事ができるため、未経験者でもすぐに対応することができるとおもい...続きを読む(全154文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、日々の努力でなんとかなります。
毎日毎日、違いお客様が相手ですし、一人ひとり違い会話の内容になってきます。
基本的な会話の営...続きを読む(全158文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

訪問販売とテレマーケティングで部門が分かれます。
テレマーケティングに関してはかなり内容の濃い研修が2週間〜1ヶ月程あります。
気持ちの伝え方や言葉...続きを読む(全198文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 テレマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制について。周りはアルバイトの人がほとんどで、社員はアルバイトの人10~20人くらいを1グループとしてまとめる管理職のような仕事です。研修は一般的...続きを読む(全158文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 テレマーケティング 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応一ヶ月研修期間があり、親切に教えてもらえます。
研修終了後は基本は当然自分次第ですが、班ごとの評価が存在するので、上司や周りのサポートは非常に受け...続きを読む(全166文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は、入社後にかなり田舎の自社での研修施設に一週間程です。
そのなかで、ネットの知識は覚えられる。毎日筆記テストを行って点数を競い合いますが、点...続きを読む(全156文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NEXTの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基盤は通信業界である為無くなることはない
他にも幅広く扱っている
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多いため競争が激しい
差...続きを読む(全86文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼ぎたい人は稼げる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だから仕方ないが、契約数などに応じてインセンティブがしっかり反映される為...続きを読む(全94文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に特別なものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、有給は取れる環境では無かった
有給を取得できたのは退職時のみ続きを読む(全79文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったので希望するシフトを提示すると、上司が優しくていい人だった為、ほぼ希望通りにシフトを組んでもらえる為、働きやすいと思います。...続きを読む(全186文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めるにあたり、有給休暇の申請を行いました。有給休暇にすんなりと応じてもらう事ができました。退職するまでに全ての有給休暇が使用でき、満足して...続きを読む(全219文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な人と話す為、人とのコミュニケーションを学べる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
新電力の営業だったが他社と相見積もりされると...続きを読む(全140文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制で土日は必ず休みだったのでで、プライベートは確保出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方はあまり無かったが、...続きを読む(全98文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に社員は皆、いい人ばかりだった。
聞けば教えてくれるし、他の拠点の人も直接会う事は少なかったが、電話して質問すれば答えてくれる。
雰囲...続きを読む(全112文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どれだけ数字が取れなくても最低でも25万は保証されている為、地方としてはいい水準の給料額ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

株式会社NEXTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は特に無し。
当時はアルバイト経験しか無かった為、手当たり次第に出して内定が出た為、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

商社・卸(専門商社(その他))のスキルアップ、教育体制の口コミ

タキイ種苗株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

株式会社デビカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)

株式会社バイオテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 エステティシャン 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)

日加商工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)

株式会社Lingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテーション制度は一応ある為、出向先が変わることによって経験は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での評価が自分...続きを読む(全139文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

チャンスメーカー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に本社研修があるが入社してからは専門知識や営業方法について詳しく教えてもらえない
実践主義な部分がある続きを読む(全74文字)

株式会社funboxの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めません。また、...続きを読む(全220文字)

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修制度がしっかりしており、正社員へのルートがスムーズ
接客のノウハウや所作、マナーなど学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

株式会社ハッピーカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時はExcel・Wordスキルについては基本的なことが出来る程度でしたが、働く中で教わることが出来、自然とスキルが上がりました。続きを読む(全73文字)

NEXTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXT
フリガナ ネクスト
設立日 2006年11月
資本金 9000万円
従業員数 230人
決算月 3月
代表者 柴田彰
本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号
URL http://next-marketing.co.jp/

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