コイケの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
賞与は少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。評価基準もしっかりとなく、頑張りが評価されない風潮。上司の目に止まる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の意見は通りやすく、様々な取り組みを主体的に行うことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の改善に対する思いが消極的。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女での給与が同一になった。
作業の偏りはそのままなため、女性は楽にいい給料をもらえる。
役職者もいるため、目指すことは可能。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合もなく賃上げもない。
福利も最低限。住宅手当も資格手当もない。扶養手当も比べると少ない方だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは取りやすい。時間休もあり、突然の有休取得も全てしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、休みの日も関係な...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体一本の事業で、業績の波が激しい。正直未来のビジョンが見えない。品質も悪いうえに価格も高いと顧客からクレームの嵐。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。今後は数より品質となり、個数が売れないため儲からないと上層部も言っている。
新しい事業も進めているが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
管理職になると、ある程度余裕が出てくる。現場よりは遥かに楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるかは、正直運。
頑張っても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給も1年ごと1500円で上がっていく。
残業代もしっかりと支給される。
賞与は金属年数によっても違うがだいたい年間で90万から100万程支給...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家族手当があり、子供一人につき、1万円
の支給があるので、家庭を持っている人は
良いと思う。
部署によっては、部署手当(クリーンルーム手当、施...続きを読む(全138文字)

【良い点】
長期連休はきちんとあるのでしっかり休める。
有給はとりずらいが前もって言えば取れる。
製造職のシフトに入ってる人は、大型連休に自分の休みがくっ...続きを読む(全290文字)

昇給は見込めない。
どんなに評価されても最高で一般社員は3500円のみの為、社員は不満が溜まっている。ボーナスも出るが景気にかなり左右され評価がわからない...続きを読む(全236文字)

【良い点】
改善提案を出せてしっかり評価によって気持ち程度いただけるので
出す人はたくさん出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性が多い部署と1人もいない部署がいる。
基本的に検査は女性がやり
力仕事は男性のパターン。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと工...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に2回ほど食事会がある程度。
コロナで今はない。今後もなさそうだ
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当が全く、昇給もほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
工場といっても部署によっては座りっぱなしや動きっぱなしの現場があるのでどちらか好きな方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業でそこそこは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準自体が曖昧であり、現場の作業を疎かにしないと取り掛かれないことばか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績も上がりつつあるので今後も期待はできる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にはGWや夏季休暇、年末休暇があると記...続きを読む(全300文字)

【良い点】
リーマンショックを乗り越えて以降、急激な右肩上がりの成長をし続けている。2018年頃に大手上場企業の傘下に入り、より安定した成長が見込める。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業が多く、15分単位でしっかり給与に反映されるので高年収。
賞与も同学歴同世代に比べ倍近く支給される。
会社に貢献した分はしっかりと評価され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休制度が充実しており、女性の管理職がいる。
産休後の職場復帰もスムーズにしやすい雰囲気がある。
女性社員やパートがどの部署にも3割程度...続きを読む(全209文字)