コイケの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。評価基準もしっかりとなく、頑張りが評価されない風潮。上司の目に止まる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の意見は通りやすく、様々な取り組みを主体的に行うことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の改善に対する思いが消極的。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女での給与が同一になった。
作業の偏りはそのままなため、女性は楽にいい給料をもらえる。
役職者もいるため、目指すことは可能。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合もなく賃上げもない。
福利も最低限。住宅手当も資格手当もない。扶養手当も比べると少ない方だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは取りやすい。時間休もあり、突然の有休取得も全てしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、休みの日も関係な...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体一本の事業で、業績の波が激しい。正直未来のビジョンが見えない。品質も悪いうえに価格も高いと顧客からクレームの嵐。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。今後は数より品質となり、個数が売れないため儲からないと上層部も言っている。
新しい事業も進めているが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
家族手当があり、子供一人につき、1万円
の支給があるので、家庭を持っている人は
良いと思う。
部署によっては、部署手当(クリーンルーム手当、施...続きを読む(全138文字)

【良い点】
長期連休はきちんとあるのでしっかり休める。
有給はとりずらいが前もって言えば取れる。
製造職のシフトに入ってる人は、大型連休に自分の休みがくっ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
昇給も1年ごと1500円で上がっていく。
残業代もしっかりと支給される。
賞与は金属年数によっても違うがだいたい年間で90万から100万程支給...続きを読む(全120文字)

【良い点】
優しく親切な人は多いように思う。合う合わないはあるにしても、いい人たちばかり。お客さんや社外の人からも、人の評判に関してはいい声をよく聞いた。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
多国籍なので、文化のコミュニケーションなどが取れたりする。
グループ活動も多くコミュニケーションは比較的に多いです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部門の長はパワハラ当たり前で、1人の管理職を2時間ひたすら罵倒するという会議が週一回あった。
普段でも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人当たりのいい優れた人間は割とマネージャー職についている印象。
そのため、全社的にそれなりに人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかなくなるうえに、業務量は増えるばかりなので
管理職に積極的になりたがる社員もいないと思われる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも人が多い。そのため、自ずと合う人、合わない人は多くなってくる。また、エンジニアは昔ながらの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
若い社員にいたっては、会社が推進するDXマインドに長けた優秀な人材が多く占めている印象がある。50代以上の社員はその限りあらず続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が親なだけあってかなり古い体制が残っている企業。人も年配の方か、若者の二極化している印象。若者はかなりの頻度...続きを読む(全130文字)

【良い点】
良い点は残業が少ないことです。
残業で稼ぎたいたい方にとってはマイナスかもしれませんが三交代制、または二交代制なので残業はしなくて帰宅できるた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがきつく、個人攻撃も多い。
また、この会社の管理職は社長からキャ...続きを読む(全100文字)