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カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カヤバモーターサイクルサスペンションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にカヤバモーターサイクルサスペンション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カヤバモーターサイクルサスペンションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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カヤバモーターサイクルサスペンションの 学生による会社の評価

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カヤバモーターサイクルサスペンションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しの良い職場と聞いていましたが、実際は上下関係が厳しく意見を言いにくい雰囲気でした。実態と説明にズレ...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    カヤバモーターサイクルサスペンションの 他のカテゴリの口コミ

    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業や休日出勤が常態化している点が気になります。業務の効率化や人員の適正配置を進め、オンとオフのメリハリをつけら...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度や研修の機会が限られており、スキルアップの方向性が不明瞭です。個々の目標に応じた育成プランや、学び直しを...続きを読む(全93文字)

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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティン業務が多く、自分の工夫や提案が反映されにくいと感じることがあります。もっと主体的に取り組める仕組みや、...続きを読む(全107文字)

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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収や評価制度が実績より年功序列に偏っていると感じる点があります。努力や成果が正当に反映される制度に改善されると...続きを読む(全98文字)

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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場において継続的な嫌がらせを受けたうえ、希望していた勤務形態が一切考慮されず、休日出勤や残業が常態化していまし...続きを読む(全144文字)

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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状に満足しがちで、新規事業や革新への取り組みが少ないように感じます。市場の変化に柔軟に対応し、将来を見据えた戦...続きを読む(全94文字)

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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員や管理職に優秀な方も多い一方で、コミュニケーションが一方通行になりがちな場面も見られます。部下の意見を尊重し...続きを読む(全100文字)

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    カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休や時短勤務など制度はあるものの、実際に利用しにくい雰囲気があります。性別に関係なくキャリアを築けるよう、意識...続きを読む(全98文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 技能工(その他) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    期間工として入社しました。期間工は基本的に簡単な検査作業をしてれば良いので難しい事は何一つありませんでした。
    ただ自分がやっていた検査作業の...続きを読む(全236文字)

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    株式会社澤田工業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の流れは面接の時に色々教えてもらったんですがいざ入社してみると自分が思ってたのと違ってました…。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    海外事業に新卒のうちから関わることができると感じたため。同じ志の人が多くてお互い高め合うことができる。面接時の説明と特にギャップを感じたこと...続きを読む(全80文字)

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    矢崎部品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバルな会社で海外出張が特に多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内方針は今どきなのに、現実現場の雰囲気は閉鎖的な工場で、各部...続きを読む(全87文字)

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    日野自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発という上流工程に携われるとのことで概ね希望通りの仕事となった。
    多くの経験を積むことができて最初のキャリア構築という点では学歴の割には優...続きを読む(全342文字)

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    カヤ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 CAD(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人により仕事の量に偏りがある。うるさい人や仕事ができない人は仕事の指示が少なく、言いやすい人おとなしい人に仕事が...続きを読む(全81文字)

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    マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この時初めての工場勤務ということもあり、単純作業である程度決められた作業をすることがあることは知っていたため、どんなものかと行ってみたらその...続きを読む(全300文字)

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    トヨタ紡織株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めて工場で働くとこになり、大変だろうなとか不安がありましたが工場の方が結構フレンドリーで助かりました。
    重たいものも無いので身体が痛いとか...続きを読む(全86文字)

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    ヤマセ電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内である程度規模の大きい企業で働きたかったためヤマセを選びました。いい点としては比較的自由に仕事ができる点です。
    【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

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    株式会社平安製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、私は他にも内定先はあったが、当時の口コミや通勤環境などを比較・比較して、当社を選んだ。続きを読む(全57文字)

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    カヤバモーターサイクルサスペンションの 会社情報

    基本データ
    会社名 カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社
    フリガナ カヤバモーターサイクルサスペンション
    設立日 2013年10月
    資本金 4億円
    従業員数 482人
    決算月 3月
    代表者 助川達也
    本社所在地 〒509-0206 岐阜県可児市土田505番地
    電話番号 0574-27-1170
    URL http://kms.kyb.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1690590

    カヤバモーターサイクルサスペンションの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。