カヤバモーターサイクルサスペンションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が常態化している点が気になります。業務の効率化や人員の適正配置を進め、オンとオフのメリハリをつけら...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や研修の機会が限られており、スキルアップの方向性が不明瞭です。個々の目標に応じた育成プランや、学び直しを...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く、自分の工夫や提案が反映されにくいと感じることがあります。もっと主体的に取り組める仕組みや、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度が実績より年功序列に偏っていると感じる点があります。努力や成果が正当に反映される制度に改善されると...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状に満足しがちで、新規事業や革新への取り組みが少ないように感じます。市場の変化に柔軟に対応し、将来を見据えた戦...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職に優秀な方も多い一方で、コミュニケーションが一方通行になりがちな場面も見られます。部下の意見を尊重し...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休や時短勤務など制度はあるものの、実際に利用しにくい雰囲気があります。性別に関係なくキャリアを築けるよう、意識...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は風通しの良い職場と聞いていましたが、実際は上下関係が厳しく意見を言いにくい雰囲気でした。実態と説明にズレ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自動車以外の新規ビジネスを手掛けはじめている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の採算性はしばらく無さそうに感じる。メインとす...続きを読む(全126文字)