九州産交リテールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
1年目は定期的に研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味があるかわかない研修があります。みんな寝てたり、内容はもちろん覚えてない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違いはあるけど、お客さんが多すぎて接客と言うより流れ作業になることが多くてやりがいは感じない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職をすると伝えると引き止められ、他店舗に移動になる。理由を話しても、勿体ない、上を目指せと言われる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能だが、通勤手当はほとんど貰えないし、会社のお店では3割引きになるくらいしかいい事ないかも。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い人があまりいないイメージだったが、若い人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前はおおき大きい会社だけど、入ってみたら意...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてものは望めません。
基本的には現場を回すことが最優先で自分の仕事は全て後回し。
優秀な人間ほどす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高速バス以外の産交バス乗り放題は良い。若いスタッフが多いからみんな仲が良い。パートの方もみんな仲良し。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
病気になった時など、急な休みの時は有給消化で休むことができました。シフト変更もスタッフ同士ですることが出来たので、とても良かったです。また、希...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、私がいた所は上司とも皆仲が良く、人間関係はすごくいい環境でした。ただ、お土産販売中心のため、お客さんが多くなる時のレジ打ち...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスなんてものは存在しない。
朝から出勤し、夕方定時になるとタイムカードを押し、そのまま仕...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果主義が徹底していて、実際の仕事ぶりがしっかり評価されます。日々の頑張りが昇給やインセンティブに繋がるので、「頑張った分だけ結果が返ってくる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
時給が高いので、店舗によってはアルバイトでも年収が周りよりもダントツで高く働けると思います。私の場合は、初めはホールスタッフで入社しました。ス...続きを読む(全292文字)

【良い点】
部署によっては賞与が多く貰いやすい。
頑張らなくても賞与査定が一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年賞与が下がる。管理職ではない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
立ちたい」などと、貢献したい内容を書いて文章を結ぶようにします。

社会貢献したいという気持ちをうまくアピールするコツについてこちらの記事で解...続きを読む(全318文字)

【良い点】
定期昇給はなく、給与をUPするには役職とランクをあげる必要があります。
店長まではすんなりと進めますので年収400万円はすんなり達成できます。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ドライバーは基本的に周りの店よりも高時給ではあったので、また高校生も働けるので良いと思います。ですが、そのせいか高校生が多く、仕事をあまりして...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他の飲食店に比べて、時給は比較的高いと思います。深夜手当や残業代もしっかり出ます。また、バイトでも有給休暇が付与されます。好きな時に利用するこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇進ややりたいことは遠慮せず言い出せる雰囲気はあるし、機会自体は上長に言えば汲み取ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昇格については実力があればその実力に見合った待遇を受けられると思います。実際副店長に1年で店長に1年でステップアップしていた方もいたと思います...続きを読む(全117文字)