東配工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許（ＡＴのみ可）以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
体育会系の人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアが違う社員を下に見ている傾向がある。
別エリアから東京エリアに来た...続きを読む(全174文字)

【良い点】
事務員は完全週休２日制のため、休日は十分に確保される。
ただ、休日の時であっても作業員から電話がかかってくる可能性が高い。
作業員は年初にで...続きを読む(全275文字)

【良い点】
給与面は決して低いわけではなく、賞与も安定して出てる。
作業員の減少傾向もあり配電工事の需要自体は相対的に高まっていることから賞与が安定的に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業無しで仕事がもらえるので営業に必要なリソースを他に回せる。
作業員の需要が高いので仕事が不足することもない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
管理職にならなければやればやるだけ残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部長クラスは東電OBがほとんどのため、部長未...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は研修制度がしっかりしているが、新入社員だけそれ以外はコンプラとか以外のキャリアップの制度はない続きを読む(全56文字)

【良い点】
コロナ禍であっても賞与がしっかりあった。
最近評価が反映されるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めのため上が詰ま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
東京電力の下請けがほとんどの仕事のため、なくなることはないと思う。また仕事が厳しくなっても独占禁止法等などの問題で吸収されることはないと思う...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は取りやすい。若手で仕事があまりない場合は定時ですぐ帰れる。
また残業しても全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なく...続きを読む(全174文字)

【良い点】
性別による扱いの差はほとんどなく、女性でも安心して働ける環境だと思います。実際に長く働いている女性社員もいて、「ここなら続けられそう」と感じ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性作業員は事務系にしかいなかったため、
女性作業員なども入れた方がいいと思った。
あまり話す機会もなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
建設事務という、女性が施工管理の事務仕事をする部署がある。
朝礼に参加する現場もあるが、現場で働かずに、事務所で事務仕事を行う。
F休暇もあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定時で帰りやすいことと、急な休みが取りやすいので、子育てをしながらや介護しながら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ発言が多く、割り切った方は良いかもしれませんが、多くの方はこれで辞めていったのでは無いかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
内勤に配属された場合は割と融通が効く環境にあると思います。会社として転換期にあり、新入社員を確保したい思いから働きやすさを改善する動きが活発...続きを読む(全230文字)

【良い点】
男女問わず公平であり、現場の労務環境も問題ない。
産休、育休後も復職は可能であり、希望すれば部署異動も可能である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性軽視は未だに根強い。現場所長でも女性NGの人もいるし、会社もそれを否定しない。結婚して子供を産んで、平等に働ける環境は全く整っていない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育休・産休後復帰する女性の社員は多いと思う。
取りにくい雰囲気はあまりないかと。
育休中も金う時間の調整など、わりと融通が利く方だと思う。
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性の働き方への理解はある。
産休、育休も問題なく取得が可能。
性別によってキャリアの制限がされることはない。続きを読む(全61文字)