東配工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
体育会系の人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアが違う社員を下に見ている傾向がある。
別エリアから東京エリアに来た...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業無しで仕事がもらえるので営業に必要なリソースを他に回せる。
作業員の需要が高いので仕事が不足することもない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事中は女性社員に対して気を遣う人が多いため、男性社員に対して媚びたりおだてたりする立ち回りをする必要はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)

【良い点】
給与面は決して低いわけではなく、賞与も安定して出てる。
作業員の減少傾向もあり配電工事の需要自体は相対的に高まっていることから賞与が安定的に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務員は完全週休２日制のため、休日は十分に確保される。
ただ、休日の時であっても作業員から電話がかかってくる可能性が高い。
作業員は年初にで...続きを読む(全275文字)

【良い点】
作業員は第二種電気工事士があると重宝される。
事務員は普通運転免許（ＡＴのみ可）以外求められる資格はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
管理職にならなければやればやるだけ残業代が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部長クラスは東電OBがほとんどのため、部長未...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は研修制度がしっかりしているが、新入社員だけそれ以外はコンプラとか以外のキャリアップの制度はない続きを読む(全56文字)

【良い点】
コロナ禍であっても賞与がしっかりあった。
最近評価が反映されるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めのため上が詰ま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によるが女性が少ないためセクハラにならないようにものすごく気を使ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ40~50の人がセク...続きを読む(全140文字)

【良い点】
母体が大きく仕事は無くならなく、給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらない人の方が楽をしていて出向者が多いため給料の...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制・企業文化です。
組織としての統制が機能しておらず、企業秩序が形骸化しています。社内ではパワーハラスメン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
学生時代が終わり、就職する時は祝って頂きました。最終日は花束を頂き温かい雰囲気で終わることが出来ました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
派遣社員に対しては、少なくとも法定労働時間や休憩時間などの基本的な勤務条件については、法律に則って適切に管理しようとする姿勢が見られた。
【...続きを読む(全611文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が非常に多い部門に所属しており、田舎の事業所に行ったときにここでは働けないと感じたた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社風はかなり若手を大切に扱う風潮があり、長く働きやすい環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しすぎるので向上心がな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
各セクション、技術力があった。一つのことを突き詰める熱意も高く、出来上がったもののクオリティは高かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理を生業にしているにも関わらず、経験値のある人間が少なく、会社としての立ち位置、業務...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ホームテックの良いところは、営業が単なる提案にとどまらず、現地調査からプラン作成、契約、工事完了まで一貫して携われる点です。お客様と長期間向...続きを読む(全581文字)

【良い点】
退職に関しては、スムーズに手続きして頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に、連絡が来ることがあった。こちらとしては対...続きを読む(全91文字)