回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性軽視は未だに根強い。現場所長でも女性NGの人もいるし、会社もそれを否定しない。結婚して子供を産んで、平等に働ける環境は全く整っていない。...続きを読む(全109文字)
株式会社鴻池組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鴻池組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鴻池組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性軽視は未だに根強い。現場所長でも女性NGの人もいるし、会社もそれを否定しない。結婚して子供を産んで、平等に働ける環境は全く整っていない。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
今の感覚で言えば問題だらけだったが、当時としては時代相応に女性の働きやすさを試行錯誤していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の施工管理だと少し業務内容が女性向きだと思う
割り振る仕事も軽めのもののイメージあり
事務系総合職で入社すると働きやすい会社だと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は多く在籍していて馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事と力仕事が多いので女性の身体への負担がとても...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の施工管理もどんどん増えてきており、珍しがられない。女子の扱いに慣れている社長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子が苦...続きを読む(全101文字)
インターンシップや説明会に参加した雰囲気だと、女性の社員が多く見られたため、女性が働きやすい空間が整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場があります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きにくさやまだ女性の数が少ないこともあり問題点も多いです続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみをかなり優遇している面が強く、年齢が上の社員は女性の扱いに困っているようにも感じられる。、。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
子供の行事や病気などで欠勤、早退がしやすかったです。
一部職員をのぞいてほぼ8割紳士な職員が多いので建設業にありがちなセクハラ、パワハラは少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現在は業界も落ち着いているため、新卒で入社したら、ずっと働き続けやすい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職への登...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性進出においてはすごく貢献している会社。女性だからといって評価が変わることもなく、女性でもどんどん出世していける風土に変わっている。
【気...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ現場自体が男社会なので、難しいところがある。
店内であれば問題はないと思うが、現場に出てしまうと難しい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一般職の社員であれば給料は少ないが残業なしで定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の事務の女性はまだまだ少ないと思う...続きを読む(全92文字)
【本・サイトで調べた】女性社員の数は少ないですが、育児休暇をはじめとした制度は整っており、その他勤務条件に関しても配慮をしてくれる環境です。続きを読む(全70文字)
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建設業界のため、女性社員の割合はかなり少なく、特に建築土木といった技術系は管理部門と比べても少ない。
しかし、近年は新卒採用にて20%確保する方針が出さ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
建設業界ですので圧倒的に男性が多いため、女性には紳士的で優しいので働きやすいと思います。
それに男性が多い分、キャリアのある仕事を女性を重視...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
技術職で採用されれば男子と同様に同じ目線で仕事をさせてもらえて
非常に良い待遇で、仕事ができると思います。ただ採用枠は非常に少なく、バブ...続きを読む(全271文字)
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女性は働きづらいように見える。
育児休暇を取り、継続している人は皆無。むしろ、仕事においてはマイナスと取る雰囲気があり
結婚したらまず退職していくパ...続きを読む(全178文字)
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組、と言うだけあり私がいたのが現場事務所と言う事もあってものすごく男くさい会社でした。
所長の言うことは絶対で、アフターファイブも所長の趣味に付き合わ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
古い体質もあり、アナログな業務が多すぎる、かつやる意味のない業務も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに対する知識を会社全体...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
内勤は取りやすい。フレックスも十分に活用できる。一方現場はワークライフバランスなど取れないのが当たり前。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
管理職に適切でない人が多すぎる。
パワハラが当たり前の時代から生き残った人が管理職に成り上がっているので、現代の働き方や多様性への理解が乏し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
独身寮がある。月8,000円で住めるのでかなり良い。ただ、寮以外の一人暮らしの家賃補助は出ない。毎年3万円分の商品券がもらえるのでディズニー...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今にして思えば昔は良かったと言うに尽きる。退職金その他については今の感覚で言えば相当高額な金銭の支給があった。その一環として社長餞別が支給さ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
有給休暇の取得に困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少なくなかったし、飲ミュニケーションが当然に求められたし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
当時の建設業界としてはまぁまぁな待遇だったのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かり難いものだった。かなり抽象...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員寮に月8000円で住めるところがかなりいいと思う。お金も貯まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮のみのため、結婚し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賃金のベースアップがされて良くなった。
現場手当が20000円出るようになったのも良い。
ボーナスが比較的高いと思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員同士の人間関係は比較的良好で、相談しやすい雰囲気があります。業務上の悩みや不安を共有できる点は働きやすさにつながっていると感じます。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
子育てをしている、もしくは結婚をしているなど、ばりばりに稼がなくてもいいと考える人たちにとっては働きやすいと思う。
男女ともに産休・育休を取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は子供の成長に合わせて職種転換しやすいと思います。
時短勤務しているママさんも多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事務作業だったりもあったり、環境に関しても育休が男女問わず取れる所がものすごい良い環境。
女性の上司の方もいたりで楽しく働ける環境です。
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
わからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。当時女性社員は本社には沢山いたと思うが、営業所では事務員くらい。営業とは違...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ひと昔前と比べると、随分と女性社員は増えました。他業界と比べてまだまだとは言え、管理職登用も多くなっています。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときは、女性の管理職はいなかったです。
また時短やリモートの制度がなかったちめ、結婚した方は、辞め...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
建設業界全体で見ると女性の比率はまだ低いかもしれませんが、当社は女性でも活躍できる機会を積極的に作っていると見ています。
現場では、女性も働...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性が8割の職場環境でしたが、女性への配慮がきちんとされています。
会社がハラスメント対策を厳しく行っているので、不快な思いをしたことは無か...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 株式会社鴻池組 |
|---|---|
| フリガナ | コウノイケグミ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 53億5000万円 |
| 従業員数 | 1,675人 |
| 売上高 | 2946億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡津弘己 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6245-6500 |
| URL | https://www.konoike.co.jp/ |
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