埼玉建興の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地場ゼネコンとしては給与は高い水準にあると思います。また昇進は年功序列的なところがある為、年数が経てば課長までは必ず昇進ができるかと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
分譲マンションがメインである為、ルーティン的に仕事ができるので、ある程度仕事に慣れる事ができれば逆算して業務を進める事ができる。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
建設業としては残業は少なく、また有給なども取りやすい為、仕事が忙しいタイミングでなければ前日に申請することも可能です。
有給については割と自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一級施工管理技士の一次試験のEラーニングがあり、テキスト代が空いた。
一級施工管理技士の勉強会などもたまにあった。
宅建などでも、資格を取る...続きを読む(全140文字)

【良い点】
施工管理は一級施工管理技士を取るように勧められて、Eラーニングシステムや、外部講師の試験対策が行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の離職率が高めだと思われる。
理由は施工管理の1人1人の仕事量が多い事で残業が当たり前になっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
建設事務は、施工管理の事務仕事の補助を行う。工事写真整理などを通して、建築についての知識がつくのでいいと思う。
建設事務から部署移動する人もいる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのやりがいが得られない。
マンションばかりでマンション以外の工事はほとんど無い。
とにかく、工期がなくなっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性が基本少ないので、大事にされている。事務員が多い。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室がなく、トイレで着替えたりしていた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも活躍している人が多々存在する｡
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持っているのが営業所の所長だけで営業担当は営業所の...続きを読む(全129文字)

【良い点】
意見が通りやすい女性が社内でも多く意気揚々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントがシビヤ。
女子会などで陰口が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育児のため在宅ワークなどは基本認められていないが、特例で認められることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ(女性がいる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
子育てをしながら働く場合にも、比較的両立しやすい職場だと思います。子どもの予定や家庭の都合で休みが必要になることもありますが、周囲の理解があ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別問わず働けると思います。ただ場所によっては男性の方が多い所もあるかもしれません。決して女性を採用してないとかではないです。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
育児休暇や産休は取りやすく、だいたいの人が育休明けに戻ってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は全くおらず、基本男...続きを読む(全104文字)

【良い点】
周りを見ていると、女性社員がけっこう継続して働いているケースが多いです。出産後に戻ってきている先輩もいますし、管理職に就いている女性も珍しく...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時短勤務や産休・育休を活用されている方が多いイメージです。
制度を使いにくいということもなく、使いたい時に手を挙げやすい環境だと思います。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性社員も多く会社として有給や育休の取得に否定的でないので働きやすいと思う。実際に育休で長期休みから復帰後でも頼られている女性社員もいた。
...続きを読む(全128文字)