北海道グローリーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の課題としてはいかにシェア率を維持できるか。新規開拓していけるかが問われると思う。価格に見合うサービスの改善が...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
契約客のお客様訪問がほとんどなので、対応にはあまり困らない。担当部署によりやりがいの温度差はありそう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員が少ないイメージ。管理職は男性がほとんどのイメージのため女性のキャリアプランとしては難しいと感じる人が多いと感じる。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
対お客様との仕事が好きな方はとても向いていると思う。部署によってはクレーム等もあるのでストレス耐性も強いられることがある。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本土日は休み、月に１、２回シフトで出勤が発生するケースがある。休みのオンオフははっきりしているため、休みの日に急に駆り出されることはない。
...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人教育が１ヶ月あるため、基本はある程度カバーしてくれる。現場研修もしっかりあるため、安心して仕事に臨める。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生含めて給与は若いうちは高めだと感じる。しかし、長期で考えると管理職まで行かないと苦しいと思う。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商売の相手が、金融機関や大手流通業務等、しっかりしたお客様が多いゆえに
仕事の姿勢等非常に勉強になる部分がおおいです。ニッチな業界の中でシェア...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
北海道の企業の中ではいい水準での給与だと思います。特に賞与の水準はかなり互い水準だと感じておりました。昇給は年功序列です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
年収としては、悪くはないと思います。また、扱っている、製品も業界内では、非常に高い、シェアを、持っているかと思います。営業をかける相手が法人の...続きを読む(全156文字)