国分フードクリエイトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックス制度や営業の直行直帰は認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日商品を納品していることもあり、休日...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースとして良い人が多いように感じます。そのためハラスメント気質であったりコミュニケーションに難がある人は目立つような印象もあります。
【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社方法によりますが同業他社よりはいくらかもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給について年功序列感が否めないこと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社としの安定性はあります。
特に関西圏で強いです。陰湿な雰囲気はありません。
昔ながらの中小企業です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職理由は、これ以上の出世には時間がかかると感じたため。ある程度のレイヤーになると上が詰まっており、年功序列の文化があるように感じる。
だが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業、休日出勤が多いこととキャリアが積めない為
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為ある程度は仕方ないが誰かが休んだ時の休日出...続きを読む(全102文字)

【良い点】
食を通じて社会に貢献したいという熱い想いを持った人が多く集まる会社です。特に、若手社員の育成に力を入れており、OJTや研修制度が充実しています...続きを読む(全213文字)

【良い点】
閑散期は残業が少ない。
手取り額が少ない。
評価制度がイマイチ
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が発生するので早めに退勤す...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の傘下になってから社風に自由さなくなった。親会社からの天下り人事で降りてくるので、その点は仕方ない部分もある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
少数精鋭で非正規にも責任と中身のある仕事を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長・課長の他に再雇用の前部長・元部長がいて...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由となったのはプライベートの時間を確保できにくいという所にあります。
大手というところもあって賞与などは...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優位で大変女性がやりずらい業界だった。
女性に対する制度も整っていない中でなかなか将来のプランを立てずらかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品なので賞味期限があります。
賞味期限かが近いものは売れなかった場合買取させられる事があり、　非常に苦痛でした。...続きを読む(全114文字)