回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に挙げた通り、一部の社員に業務が偏るため自分のキャリアアップのための時間は作ることが難しい。
特に営業職を辞め...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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国分フレッシュ・フードトランスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国分フレッシュ・フードトランス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国分フレッシュ・フードトランス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国分フレッシュ・フードトランスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
1.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.3
国分フレッシュ・フードトランスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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国分フレッシュ・フードトランスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
世代別のミーティングがあったり、経営層の人と話すことができる機会が設けられているそうだ。続きを読む(全44文字)
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国分フレッシュ・フードトランスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
大手量販店やCVSなどで自分が導入した商品や作成した棚割りなどが身近に確認できるため自分の仕事が目に見えるという点ではやりがいを感じる。
ま...続きを読む(全269文字)
回答者：
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【良い点】
一度根を上げたり、休職などをすればそのあとは厳しい仕事が一切回ってこない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り続ける社員が搾取...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
様々な研修の実施や資格取得の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるものの、転勤や新入社員の入れる社員寮を退去し...続きを読む(全104文字)
回答者：
国分のグループ会社として冷凍食品の卸売を行っているため、広く大きな仕事に携わることができる点。続きを読む(全47文字)
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回答者：
グループ会社のため既に全国に発展している企業であり、将来性も高いと思う。続きを読む(全36文字)
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回答者：
寮・社宅制度、財形貯蓄、クラブ活動、ベネフィットワン加入などの福利厚生がある。続きを読む(全39文字)
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回答者：
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【良い点】
フレックス制度や営業の直行直帰は認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日商品を納品していることもあり、休...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
採用形態にもよりますが同業他社と比べると年齢の割には給与面、福利厚生面で整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ベースとして良い人が多いように感じます。そのためハラスメント気質であったりコミュニケーションに難がある人は目立つような印象もあります。
【気...続きを読む(全205文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
回答者：
ワルツ株式会社の教育体制はしっかりしていて、新人研修も充実していると感じました。ただ、正直なところ、個人の努力次第な部分もあるかなと思います。成長したい人...続きを読む(全93文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
国分フレッシュ・フードトランスの 会社情報
| 会社名 | 国分フレッシュ・フードトランス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクブフレッシュフードトランス |
| 設立日 | 2015年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 299人 |
| 売上高 | 905億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山崎佳介 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3276-6767 |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/fc/ |
NOKIZAL ID: 1705608
国分フレッシュ・フードトランスの 選考対策
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