口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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国分フレッシュ・フードトランスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国分フレッシュ・フードトランス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に国分フレッシュ・フードトランス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国分フレッシュ・フードトランスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
1.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.3
国分フレッシュ・フードトランスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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国分フレッシュ・フードトランスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に挙げた通り、一部の社員に業務が偏るため自分のキャリアアップのための時間は作ることが難しい。
特に営業職を辞め...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手量販店やCVSなどで自分が導入した商品や作成した棚割りなどが身近に確認できるため自分の仕事が目に見えるという点ではやりがいを感じる。
ま...続きを読む(全269文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一度根を上げたり、休職などをすればそのあとは厳しい仕事が一切回ってこない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り続ける社員が搾取...続きを読む(全91文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修の実施や資格取得の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるものの、転勤や新入社員の入れる社員寮を退去し...続きを読む(全104文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
国分のグループ会社として冷凍食品の卸売を行っているため、広く大きな仕事に携わることができる点。続きを読む(全47文字)
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回答者：
グループ会社のため既に全国に発展している企業であり、将来性も高いと思う。続きを読む(全36文字)
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回答者：
寮・社宅制度、財形貯蓄、クラブ活動、ベネフィットワン加入などの福利厚生がある。続きを読む(全39文字)
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回答者：
世代別のミーティングがあったり、経営層の人と話すことができる機会が設けられているそうだ。続きを読む(全44文字)
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0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度や営業の直行直帰は認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日商品を納品していることもあり、休...続きを読む(全149文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用形態にもよりますが同業他社と比べると年齢の割には給与面、福利厚生面で整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全122文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
三菱食品は長い歴史と巨大な流通網を持つ老舗企業であり、「安定感」「堅実さ」「責任感」を重視する社風だと感じた。歴史ある卸企業として、取引先やサプライチェー...続きを読む(全118文字)
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回答者：
日系のメーカーと異なる点は特に挑戦を後押しする文化だと思います。グローバルかつ多様性を尊重する環境で、イノベーションや挑戦、チームワーク、個人の裁量を重視...続きを読む(全84文字)
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回答者：
「医療・介護 × 食」という社会的意義の高い分野で、「貢献と挑戦」を掲げる風土。続きを読む(全40文字)
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回答者：
インターンシップや座談会に参加した際、チームで働く文化が非常に強いということを、ほとんどの社員の方々が日本アクセスの魅力としてあげていたので、チームで働く...続きを読む(全93文字)
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回答者：
若手の方は明るく社交的な方が多いです。学歴が幅広いので、いろんな方がいます。どの部署も年齢層が高めで若手の方が少ないため、昔ながらの社風ではあると思いまし...続きを読む(全140文字)
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回答者：
「素材の力を顧客と共に創造的にかたちにする会社」を目指しており、育ててきた技術力を活かして、顧客に寄り添う姿勢を大切にしている雰囲気を感じた。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
国分フレッシュ・フードトランスの 会社情報
| 会社名 | 国分フレッシュ・フードトランス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクブフレッシュフードトランス |
| 設立日 | 2015年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 299人 |
| 売上高 | 905億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山崎佳介 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3276-6767 |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/fc/ |
NOKIZAL ID: 1705608
国分フレッシュ・フードトランスの 選考対策
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