回答者：
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【良い点】
ベースとして良い人が多いように感じます。そのためハラスメント気質であったりコミュニケーションに難がある人は目立つような印象もあります。
【気...続きを読む(全205文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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国分フレッシュ・フードトランスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国分フレッシュ・フードトランス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に国分フレッシュ・フードトランス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国分フレッシュ・フードトランスの 社員・元社員による会社の評価
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国分フレッシュ・フードトランスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.2
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3.2
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国分フレッシュ・フードトランスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年1月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 13年前
- 物流、購買、資材調達
- その他
- 正社員
【良い点】
部署にもよると思いますが、お休みは前もって伝えれば取れないということはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前から会...続きを読む(全91文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
副業は申請すれば可能とは聞いた。レンタルオフィスや旅行の割引などいくつか使える制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほ...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年5月16日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とてもコアな仕事なので人に聞かれた時に割と自慢できることが多いと思う。
普段入れない所など入れるし、大型の保線車両を動かせる。車両の操作も慣れ...続きを読む(全210文字)
【良い点】
残業は少ない。
というか、残業代を支払いたくないから、帰れという風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に。家族経営の悪さが出て...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2015年6月13日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 11年前
- 技能工(加工・溶接)
- 正社員
仕事はとにかく個人に丸投げ。納期に間に合う様に夜中までやってでも、土日出勤してでも間に合わせろとゆう体制。嫌でも仕事能力は上がる。ただ、教育は一切なしで、...続きを読む(全173文字)
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- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
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国分フレッシュ・フードトランスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に挙げた通り、一部の社員に業務が偏るため自分のキャリアアップのための時間は作ることが難しい。
特に営業職を辞め...続きを読む(全159文字)
回答者：
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【良い点】
大手量販店やCVSなどで自分が導入した商品や作成した棚割りなどが身近に確認できるため自分の仕事が目に見えるという点ではやりがいを感じる。
ま...続きを読む(全269文字)
回答者：
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【良い点】
一度根を上げたり、休職などをすればそのあとは厳しい仕事が一切回ってこない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り続ける社員が搾取...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
様々な研修の実施や資格取得の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるものの、転勤や新入社員の入れる社員寮を退去し...続きを読む(全104文字)
0
0
回答者：
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【良い点】
フレックス制度や営業の直行直帰は認められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日商品を納品していることもあり、休...続きを読む(全149文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
人という面で見たら良い人がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は昔から在籍している関係であまり教育環境は整っていな...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えるだけで給料に見合った仕事量ではないと思いました。
実際にその点で、昇進したがらない人が多かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
数字で判断されるので、ある意味シンプル。噂話とかにも関心低い。良い距離感で働いているでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
分からない事は基本教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと説明しないといけない所はちゃんと説明して欲しい。
ダメ出し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
横のつながりが多く人間関係はとても築きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラ気質でメンタルが弱い方にはお勧めできないです。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
まともな上層部が少ない。昇進するべきでない人が昇進していたり。パワハラ気質のある人もまだチラホラいる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
品質管理が大変だと思った。衛生管理がしっかりできていた
【気になること・改善したほうがいい点】
小会社なので上からの要望で予定が決まってしま...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業とサービスとでは考え方が違う為衝突することも多々あった。
整備士は中間層がいない為、上の者がいなくなれば現場...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社に対する不満が凄くてみんな同じ方向を向いてるおかげか同期や同僚は仲良しが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
すぐイライラする社員がいて、やりにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なのだし、個人の成長にはその人のペースがあると思...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
国分フレッシュ・フードトランスの 会社情報
| 会社名 | 国分フレッシュ・フードトランス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクブフレッシュフードトランス |
| 設立日 | 2015年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 299人 |
| 売上高 | 905億4500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山崎佳介 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-3276-6767 |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/fc/ |
NOKIZAL ID: 1705608
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