この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人を会社総出で育ててくれようとしてくれる。面談も月に1回あって悩みや不安をメンターが聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ファミリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファミリーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.8
ファミリーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ファミリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はもちろん、外部講師を招いての研修など力を入れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大するにあたって人材がどんど...続きを読む(全190文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ファミリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：1990年頃
投稿日：2014年2月23日在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年10月2日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月8日在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年11月26日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
1つは、将来性に不安を感じているから。過疎地の官公庁向けに事業を行っているが、今後は市町村の統廃合により需要が減少...続きを読む(全171文字)
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ファミリーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職する上で学んだことが多かったため次の職場で活かしていきたいと思えることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職きっかけは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社当初、人柄の良さに惹かれて入った。実際も人柄がいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄はよくても、個性が強いため会う人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
下の意見も発信しやすく聞き入れてもらいやすい環境。会社独自のイベントなどがあるため楽しさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1年目でも低すぎない年収かなと思う。1年に１回今後の計画表を提出することで何をその社員は今後頑張りたいのかを評価してくれる。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事のあとご飯を一緒に食べに行く人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少ないのと拘束時間が長い。ご飯を食べに行くと余計にない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によっては女性がリーダーや課長のところがある。女性の管理職も少しずつ増えてきていて女性の意見が通るようになった。ネイルなども自由になったこ...続きを読む(全172文字)
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小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ファミリーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリー |
|---|---|
| フリガナ | ファミリー |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 吉田正 |
| 本社所在地 | 〒509-0213 岐阜県可児市瀬田430番1 |
| 電話番号 | 0574-62-6444 |
| URL | https://familycar.jp/ |
NOKIZAL ID: 2107737
