ジャパンエレベーターパーツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社宅補助10000円です、子供がいると手当が多く出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もう少し上げてみては給料安いのに税金...続きを読む(全83文字)

【良い点】
数年前はいい会社と思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事に確実な仕事をするべきだと思います。
ただシゴト増やして問題...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと生活できないほど給料は薄給です。 80時間残業しても他職よりも仕事が多い割に安い感じ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
主任が一番残業代も出るしよいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みもなく生産効率も悪く感じます、管理職さんは特につら...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランス崩壊、唯一の休みも電話対応、24.4月からは残業規制も始まり物件数は昨年よりも増加ドウする気なのかほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やればやるほど自分のスキルになる
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎて若年層の教育なんてないようなもの、昭和の考え方で見て覚える...続きを読む(全91文字)

【良い点】
言われたことを淡々とやれる人は続くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの命令系統の為、主任程度では何も異見が通ら...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足、私の所属してる部署は全国へ出張や首都圏周辺エリアもあるが行き帰りの移動時間拘束...続きを読む(全137文字)

【良い点】
正直年収に関しては、どれだけ転職の際の面談で交渉したかによる。
同じ内容の採用でも、自己PRを上手く入った場合は、年収が高いことがあるため。
...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
要望をしているのに、うまいことはぐらかして結局何も改善されなかった。それが原因で退職者が止まらない。
仕事の組み方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性にはやさしい。
フレックスや有休も使用できるし生理休暇も存在する。とくに生理休暇は、日数の制限ももうけられていないため、何日でも使用するこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとってる方もいたが、忙し時は結局定時近くまで働いてもらうなどあまり意味のない制度にな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社外でのセクハラが起きても厳正な対処出来ず、平謝りのみの対応
女性は事務しとけの風潮があり、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
売上が良ければ女性でも活躍できる。
女性の役職者も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応は女性だとなめられやすい気はした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性営業も増えてきており、男女問わず活躍出来る。エンジニアリング部門は女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が増えていると...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最近は時代の変化もあり、女性も出世できるような環境が整ってきていると思います。
現在、管理職はまだ男性のみですが、今後どうなっていくのか期待で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女子アナウンサーみたいな女性でセクハラに耐えられるなら、働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいなかったり独身だと、き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
工場内は100％男性、事務職に女性がいるが、コミュニケーションもよくとれており働きやすい環境である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも役職ついている人が多く産休明けでも役職ついていたり、時短勤務もしやすい環境ではある。性別で人を見ることはないのでそこはいいところ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人が辞めるので復帰は簡単だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、というのは特になかった。強いて言えば、お客様から、男性営...続きを読む(全103文字)