ジャパンエレベーターパーツの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
課長代理になると管理職ということで、たくさんの予算を頂けて支給額が減らしてもらえます。（残業手当・子供手当・住宅手当などなど）
１年間で抜け...続きを読む(全327文字)

【良い点】
高いハードルを乗り越えた先にインセンティブがあります。（払いたくない感MAX）です。土日を削って理事会に出席をした果てのハードルですが、更に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
退職理由、検討理由に良い口コミもありませんが、まとまった休み（有休消化）を取ることができます。ただし出社最終日に必ず携帯電話は置いて休みに入...続きを読む(全422文字)

【良い点】
高額案件になる為、成約すると素直に嬉しい。また背後にあるクレームのプレッシャーも頂けるので、メンタルが非常にタフになると思います。
何かトラ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
事務職、一部営業にとっては、定時帰りも可能です。
仕事を持つようになると管理会社や客先から土日のお誘いを頂けます。（理事会）その内容は、提案...続きを読む(全290文字)

【良い点】
大手企業や、官公庁ともやりとりがあるので
様々な人と関わりがもて経験にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を説明するのみで営...続きを読む(全116文字)

【良い点】
直行直帰を行えたりするので
うまくアポを組めば遅く出勤して早く帰宅も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
リニューアル営業は、土日も...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は主任までがせいぜい。
課長までも狙えるが残業手当もなくなり旨みがない。
それ以上を狙うなら社内営業を行い
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良くも悪くも数字のみ。
目標120%であればS評価で
ボーナスがよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の色が抜けずにい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは思えない福利厚生の薄さ。
交通費はあるが、住宅手当は少ない。
子供手当も2人目からは5,000円となる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
·社内、グループ企業でとんでもないコンプライアンス違反が連発する
·売上·利益だけが成長していて本当の社員満足度...続きを読む(全87文字)

【良い点】
健康器具として売ればいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売なのでメーカー次第です。メーカーとうまくやってい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
船がある限り無くならない仕事。
業績も黒字が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が少なく、アップアップになっている...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入っていたとき、企業としての評価はあまり良くないのだと思った。静岡県内では、大きめな企業で名前も知られてい...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただデカくて歴史あるだけ
残る人はそれなりに残る理由がある
ただそこで自分以外の合うなら残り続けていいが正直ある...続きを読む(全114文字)

【良い点】
高齢化社会で利用客は多くなっていく為、顧客や業務は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり会社方針や業務内容への指...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給休暇の取得率が高め
平均有給取得率は約68％と国平均より高く、休暇が取りやすい環境です。 
平均残業時間が比較的抑えられている
全社平...続きを読む(全103文字)

【良い点】
物流は無くならないので、どんな時代になっても需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
国の方針と現場のお客さんで意見の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
国内シェア2位で、車でどこを走っていても自社の製品が使われているので誇りに思う。また、工場や物流センターで自社車両が使われているのを見ると、...続きを読む(全208文字)