ジャパンエレベーターパーツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良くも悪くも数字のみ。
目標120%であればS評価で
ボーナスがよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の色が抜けずにいる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手企業や、官公庁ともやりとりがあるので
様々な人と関わりがもて経験にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を説明するのみで営業...続きを読む(全116文字)

【良い点】
必要不可欠なエレベーターが商材なので
仕事が無くなることはないかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のエレベーターリニ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは思えない福利厚生の薄さ。
交通費はあるが、住宅手当は少ない。
子供手当も2人目からは5,000円となる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は主任までがせいぜい。
課長までも狙えるが残業手当もなくなり旨みがない。
それ以上を狙うなら社内営業を行い
上...続きを読む(全90文字)

【良い点】
数年前はいい会社と思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事に確実な仕事をするべきだと思います。
ただシゴト増やして問題...続きを読む(全84文字)

【良い点】
言われたことを淡々とやれる人は続くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの命令系統の為、主任程度では何も異見が通ら...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やればやるほど自分のスキルになる
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎて若年層の教育なんてないようなもの、昭和の考え方で見て覚える...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランス崩壊、唯一の休みも電話対応、24.4月からは残業規制も始まり物件数は昨年よりも増加ドウする気なのかほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主任が一番残業代も出るしよいかと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みもなく生産効率も悪く感じます、管理職さんは特につら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
体裁がよく見える施策については見栄も含めてチカラを入れていたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、体裁のみを整えていて中身...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、大型連休は休めない
設備案件などで土日の現場出勤で休めない事が多々ある為...続きを読む(全94文字)

【良い点】
あまり残業はないのでそこは働きやすい部分かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は残業があるので少し帰宅は遅いですが
物...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業は時間が決められていて自動でパソコンが切れる為メリハリがつく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時はより効率的な仕事が求められます続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業がまったくない。というか「できない」と言う方が正しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、「できない」分はたまに家で残業してた続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲みが好きな人はいろいろいけてたのしいかもしれません。でも人数少ないから話題が同じことが多いからだんだんあきないの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、きつい残業もないのでプライベートを充実させることができます。休日出勤も一度もありませんでした。
有給もかなり取りやす...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部署によりますが、有休も取りたい時に取得出来ている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取れない部署は、事務職含めあまりと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるものの消化しづらい空気があった。また、残業もやって当たり前という空気があったので、ノー残業デーを作るなど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立は案外出来ます。有給消化もどちらかといえば積極的に取り入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全91文字)