ジャパンエレベーターパーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
課長代理になると管理職ということで、たくさんの予算を頂けて支給額が減らしてもらえます。（残業手当・子供手当・住宅手当などなど）
１年間で抜け...続きを読む(全327文字)

【良い点】
高いハードルを乗り越えた先にインセンティブがあります。（払いたくない感MAX）です。土日を削って理事会に出席をした果てのハードルですが、更に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
退職理由、検討理由に良い口コミもありませんが、まとまった休み（有休消化）を取ることができます。ただし出社最終日に必ず携帯電話は置いて休みに入...続きを読む(全422文字)

【良い点】
高額案件になる為、成約すると素直に嬉しい。また背後にあるクレームのプレッシャーも頂けるので、メンタルが非常にタフになると思います。
何かトラ...続きを読む(全319文字)

【良い点】
事務職、一部営業にとっては、定時帰りも可能です。
仕事を持つようになると管理会社や客先から土日のお誘いを頂けます。（理事会）その内容は、提案...続きを読む(全290文字)

【良い点】
良くも悪くも数字のみ。
目標120%であればS評価で
ボーナスがよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の色が抜けずにい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
直行直帰を行えたりするので
うまくアポを組めば遅く出勤して早く帰宅も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
リニューアル営業は、土日も...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは思えない福利厚生の薄さ。
交通費はあるが、住宅手当は少ない。
子供手当も2人目からは5,000円となる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手企業や、官公庁ともやりとりがあるので
様々な人と関わりがもて経験にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を説明するのみで営...続きを読む(全116文字)

【良い点】
必要不可欠なエレベーターが商材なので
仕事が無くなることはないかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のエレベーターリ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
·新卒にはOJT制度を採用
·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
しんじんけんしゅうがありマナー講座や電話対応などの研修が充実している様に思えたが何も活かすことはないないないでしたね。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
度胸はつくと思いますよ。いろんなお店の相手をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスハラって言葉が流行していますね。きっとここ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修制度は整っており、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の仕事は現場に出ないことには覚えることができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修制度と合わせて先輩社員によるojt によりスキルアップを図る文化が過去からありまわりの社内がフォローしている点が安心感がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は自動車の洗車から始めてそのまま営業の練習をしつつやっていくスタイルです。
しかし、店舗によっては空気が重か...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務方は専用のシステムを使うので、他の会社では通用しないかも…。その他でパソコンを使う何かを任されるなら次に活か...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識は身につく個人的に整備士の勉強をして資格を取ることは可能だが正直相当周りの協力が必要になってくる続きを読む(全72文字)

【良い点】
場所によっては安定はしないが稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる家庭は基本キャリアアップできない風習があるので気をつけ...続きを読む(全82文字)