ジャパンエレベーターパーツの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
課長代理になると管理職ということで、たくさんの予算を頂けて支給額が減らしてもらえます。（残業手当・子供手当・住宅手当などなど）
１年間で抜け...続きを読む(全327文字)

【良い点】
高いハードルを乗り越えた先にインセンティブがあります。（払いたくない感MAX）です。土日を削って理事会に出席をした果てのハードルですが、更に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
退職理由、検討理由に良い口コミもありませんが、まとまった休み（有休消化）を取ることができます。ただし出社最終日に必ず携帯電話は置いて休みに入...続きを読む(全422文字)

【良い点】
事務職、一部営業にとっては、定時帰りも可能です。
仕事を持つようになると管理会社や客先から土日のお誘いを頂けます。（理事会）その内容は、提案...続きを読む(全290文字)

【良い点】
必要不可欠なエレベーターが商材なので
仕事が無くなることはないかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のエレベーターリ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
直行直帰を行えたりするので
うまくアポを組めば遅く出勤して早く帰宅も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
リニューアル営業は、土日も...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は主任までがせいぜい。
課長までも狙えるが残業手当もなくなり旨みがない。
それ以上を狙うなら社内営業を行い
...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは思えない福利厚生の薄さ。
交通費はあるが、住宅手当は少ない。
子供手当も2人目からは5,000円となる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも数字のみ。
目標120%であればS評価で
ボーナスがよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の色が抜けずにい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やればやるほど自分のスキルになる
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎて若年層の教育なんてないようなもの、昭和の考え方で見て覚え...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が意味があるのかって感じです。
勉強会とかでもなく、会社の歴史などの話を聞かされたり、約束事の唱和、でかい声...続きを読む(全80文字)

【良い点】
矢崎総業での働きがいは、自分の関わった製品が実際の車に使われているという実感を持てるところだと思います。普段何気なく走っている車の中に、自分...続きを読む(全296文字)

【良い点】
世界的にも有名な企業であるので、誇りを持って働くことが出来ると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出向なども多く、多くの若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
商社のように多種多様な商品を扱うことができるため、様々な知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などは、メー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
色々な業務があり、どれも簡単じゃないのでやりがいを感じられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため業務の兼務...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業職として顧客と直接関わりながら提案を行える点に、仕事の面白さを感じています。自分の提案が採用され、契約や成果につながったときにはやりがい...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに合うように報告をあげても今までやってたなかったから等のなぁなぁで法律違反も流されるのでやる気は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手であっても主体的に仕事を任せてもらえる環境があり、早い段階からさまざまな業務に関わることができる点にやりがいを感じます。担当業務だけでな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
本社やグループ会社の製品を販売するためルートが固定化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の製品がバンバン不良を出...続きを読む(全113文字)

【良い点】
私自身、自動車業界は初めてでしたがやっていくうちにどんどん楽しさを感じるようになり、車社会の日々の生活の中でも役に立つ知識が増えていき、仕事...続きを読む(全126文字)