湖南工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的に単純作業が多い。
力仕事ができるできないを考慮し、現場を分けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが細々とし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コミュニケーションが非常に取りやすく、業務関連から個人的な相談まででき、親身になって話してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
意欲があれば昇進、昇給を考えてもらえる。ただし実力が伴う場合。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが昇進した方は業務量が増え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
やってみたいという意欲を伝えれば検討してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内作業なので業務で得られるスキルはかなり限ら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ボーナスあり
母体のヤマトグループとほぼ同じ水準でもらえる
扶養手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
各種休暇後復帰しやすい？と思う
閉鎖的ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあるが、男性の取得率が不明で恐らく嫌がられる続きを読む(全78文字)

【良い点】
母体のヤマトグループの福利厚生が利用できる
各種保険や施設が利用でき、お得に薬を買う事もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月の手取りが低く、残業しないと生活できないレベル
役職クラスから年俸になるが、上が定年まで留ま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自動車のものづくりが好きな人は合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上長の相性による
気に入られれば、やりがいのある事もできる続きを読む(全78文字)

【良い点】
現在の業務内容は、自動車の部品工場で板金、バンパー、フェンダー等の大物部品の出庫、仕分け、出荷管理を行っております。
たお
新人教育を任せて...続きを読む(全242文字)

【良い点】
少人数の営業所の場合、他の人の兼ね合いを考える必要はあるものの休みは取りやすい。半休だけでなく、1時間単位で取得可能な時間休制度もある。フレ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
土日祝がしっかり休みとして確保されており、安定したワークライフバランスを保ちやすい点が魅力となっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
販売員には珍しく長期休暇を取得できる制度が設けられていた。
店長から新卒まで積極的に取得できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も少なく、希望休みが誰かとバッティングすると陰でコソコソ言われて働きにくい。
管理職...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する商材により残業時間が同じ倉庫施設でも雲泥の差があり、マネジメント層のリソース管理が稚拙と感じた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスタイムが導入され、ワークライフバランスを取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの導入は部...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これは事業所によってかなり異なる。やることがなくて暇な事業所もあるため、配属次第ではワークライフバランスはいいと言えるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業80時間超える月が連続しても改善が見られない 人事は残業するなと言うだけで社員調整をしない続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休消化は基本フルで取得することを目標に設定されており、低取得者にはフォローが入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流センタ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間休日は多く、有給もかなり取りやすかった。残業もそんなに多くはなく、遅くまで残ってる人も少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)