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株式会社赤尾

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤尾の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社赤尾の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社赤尾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

赤尾の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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1.5
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.0

赤尾の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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赤尾の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社赤尾の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はいい会社と思ったが、入社後ギャップの違いに驚く。入社1年は当たり前のように雑用として使われる。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なくなる業界ではない点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体のニーズもあるが、社内のDX化を促進させなければいけないと感じる。社...続きを読む(全130文字)

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      実際の働き方
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはエリアごとに担当する流れになるが、個人の裁量は大きい。お客様に提案していくスタイルの営業なので、同じお客様と長く付き合っていくのが...続きを読む(全209文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    赤尾を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2016年6月7日
    回答者:

    【良い点】
    OEM開発が主だったので様々な機器にふれる事になるし、基板マイコンの開発を行うので回路図の論理レベルくらいは自然と読めるようになった。
    【気に...
    続きを読む(全180文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ステージ制、同じステージの人と相対評価のため、業績がいい部署と比較されるためどこに配属となるかで評価や給与は大きく...
    続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2020年10月20日
    回答者:

    【良い点】
    私の在籍時ですが、基本的に女性の管理職は存在してませんでした(ほとんどが営業事務かつ派遣社員)。
    基本的には女性は営業事務が多かったですが、そ...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャで決まる。雰囲気...
    続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2019年11月16日
    回答者:

    【良い点】
    1番の強みは、ここだと考えられます。仕事が大変でも収入が良いので、中々辞めたくても辞めれない方が多いと思います。インセンティブも物件によって前...
    続きを読む(全184文字)

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      改善したほうがいい点
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    赤尾の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社赤尾の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    株式会社赤尾の東京営業部に配属され、入社後3か月間の研修を受けましたが、内容は実務にあまり結びつかず、ほとんど意...続きを読む(全313文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝が休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お盆休みに3日間有給強制取得日が設けられて消費される。配属前に聞いていないため後出しで...続きを読む(全80文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が固定給に含まれているため残業しないといけない雰囲気がある。上司がいるときは...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業を自由に回れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    代理店と仲が良くないと振り回されて疲れる。遅い時間に今日中に見積もりお願いとせか...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実家暮らしでも住宅手当もらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当以外ほぼなし。住宅手当は去年もらえる額が増えたけど都内住みに...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性はほぼ事務職が多い。事務職は各県の忙しさで早く帰れるか決まる。忙しい県だと7時近くまで残業している続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年近く働かないと役職はもらえない。県によって売り上げの差があるのにそれによってボーナス支給額が変わる。売り上...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    株式会社赤尾の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老舗でかつ、消防服を作っているため需要はあると思う。消防からは認知されている企業。スキルアップにはいい経験続きを読む(全59文字)

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    株式会社赤尾の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際に自分が提案した商品が納入されておいるのを消防署に訪問した際に目にした時。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力製品の知識が深い...続きを読む(全82文字)

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    株式会社赤尾の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤はあまりない。続きを読む(全17文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    キヤノンシステムアンドサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点として、複合機を販売する会社かと思っていたが、思ったよりIT分野に力を入れていると感じたところ続きを読む(全56文字)

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    ライカマイクロシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に速い速度で年収が上昇した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚の一人は年齢や学歴によって制限された給与バンドの上限に達してい...続きを読む(全119文字)

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      実際の働き方
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    第一実業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はとてもいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい業界であり、入社してから同行して実際の現場や実務をこなして覚えるといった...続きを読む(全368文字)

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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キヤノン製品以外のメーカー製品も扱い、自社サービスも複数立ち上げているためリスク分散ができている印象があった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)

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    アルマーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がかなり安い。
    研修がほぼない。
    サービス残業が横行している。
    車の移動距離が想定の5...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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    ダイドー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時のイメージとの相違はほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で言われた通り、体育会系ではある。
    女性社員は飲み会等...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    イシグロ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どこに行ってもいい人もいれば悪い人もいるので、割り切りが必要です。悪い人が多いように思いましたが、とても優秀で良い上司もいました。今でもその...続きを読む(全202文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社WORK SMILE LABOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時に残業時間は少なく平均10時間程度と言われていたが、実際には残業時間が非常に多い。
    残業が多いと評価にかか...続きを読む(全403文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高津伝動精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆる商社的な、仕入先と得意先の間に入って仕事をするイメージのままです。営業職は文理不問ですが、やはり扱うものが産業機械系なのでそちらの知...続きを読む(全146文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ローレルバンクマシン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかで仕事をやりやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守的で自分達で仕事をとりにいかず、代理店からの待ちのスタイルである。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    赤尾の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社赤尾
    フリガナ アカオ
    設立日 1921年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 120人
    決算月 5月
    代表者 赤尾隆
    本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町4丁目13番1号
    電話番号 06-6532-1265
    URL https://akao-co.com/
    NOKIZAL ID: 1598260

    赤尾の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。