ネッツトヨタ神戸の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業は少なくする方針
なので帰る時間はかなり早め
残業は1時間程度が多い
上司も残業を強いらない環境の為ワークライフバランスはよい続きを読む(全71文字)

【良い点】
手当は自分のクライアントからあげた利益によって設定されていた。
なので1台何千円ではないので、頭うちは少なかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、休日でも仕事している人がいる。もちろんお金は出ない。人手不足なので、土日に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、主任クラスのベテランが仕事をしない人が多数。(全員では無い)マネージャークラス...続きを読む(全155文字)

【良い点】
やっと営業手当が改定された。前よりは稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
改定されたものの、どの車売ろうが均一。利益が100万で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
付帯商品や車がいい条件で売れればやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理の対応で上が出てこない。出てくれる人...続きを読む(全117文字)

【良い点】
事務はほぼ定時で上がってる印象。子供がいる家庭は定時前の帰宅も許されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男ばかりである。場所に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低すぎる。また、色んなところに手を出しすぎて、商品の取り扱いが多く、それを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客様をよびこむ工夫などあたらしいことにチャレンジしつづけている点はいいと思います。こうあるべきというかたにはまらず試行錯誤しているところは...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマである販売台数を達成してもインセンティブは少ない。ノルマを達成できなければ上司からの叱責がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給した際に役職手当が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当に対し、責任と負担の釣り合いが取れていないと意見する社員が...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば知識が着くのは当たり前だが、そういう人が管理職に多いイメージです。
人格として信頼があるかはイマイチです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上司は基本的に相談しやすい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種間でのコミュニケーションが難しい点がある。交流も少なめである続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員同士非常に仲が良く福利厚生でクラブ活動もあります。店舗同士の趣味の合う仲間できますし他店舗の人たちもこういった場で仲良くなったり顔見知り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員間はよく話したり、助け合いはできていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性は良くなかったです。とくに店長...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の立場からすると、良い人が多く、人間関係には恵まれた環境であったと思う。男性が多いためギスギスした感じもなく楽だった。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業だけでなく、フロントスタッフや、事務、整備士の方全員と連携する事で仕事が円滑に進むため、自然と店舗内のみんなと距離が縮まりやすいです。上...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらったこともありますが、基本的には常時「見て習え」みたいな体育会系の感じでした。また上司との年齢差があり...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前よりはだいぶ減ってきましたが、圧が強めの今の時代には合わないような方もいるので、尊敬されるような方が増えてく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人間関係はとてもよく、相談もしやすい環境で先輩社員から気にかけて話をしてくれることが多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)