回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳だけを重ねた管理職が多い。責任の押し付け合いばかりを行なっていて自分の保身の事しか考え...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社赤尾
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社赤尾の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社赤尾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳だけを重ねた管理職が多い。責任の押し付け合いばかりを行なっていて自分の保身の事しか考え...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理ができていない管理職もあると感じるが、人自体は問題ないので嫌いになれずでも...続きを読む(全101文字)
【良い点】
近年目標達成して黒字
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
日産車の購入、整備を安く受けられることがメリットであり、各店舗で達成すると会社から報奨金が送られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人が損をしていると感じる。
それに対しても報酬的な評価はあまりなく、自身から声をあげていかないと中々改善に...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年10月21日【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小していくマーケット、メインフレームからダウンサイジングは加速しており、客先数やCPU能力に...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
管理職になれば、収入面は安定する傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ店長などポジションは詰まり気味。在籍期間中に、店長に昇進し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日祝が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みに3日間有給強制取得日が設けられて消費される。配属前に聞いていないため後出しで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が固定給に含まれているため残業しないといけない雰囲気がある。上司がいるときは...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はいい会社と思ったが、入社後ギャップの違いに驚く。入社1年は当たり前のように雑用として使われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
老舗でかつ、消防服を作っているため需要はあると思う。消防からは認知されている企業。スキルアップにはいい経験続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く働かないと役職はもらえない。県によって売り上げの差があるのにそれによってボーナス支給額が変わる。売り上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業を自由に回れる
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店と仲が良くないと振り回されて疲れる。遅い時間に今日中に見積もりお願いとせか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実家暮らしでも住宅手当もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外ほぼなし。住宅手当は去年もらえる額が増えたけど都内住みに...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ事務職が多い。事務職は各県の忙しさで早く帰れるか決まる。忙しい県だと7時近くまで残業している続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社赤尾の東京営業部に配属され、入社後3か月間の研修を受けましたが、内容は実務にあまり結びつかず、ほとんど意...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないか。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて人柄が良く、安心して働ける雰囲気が感じられました。工場の方々は気さくで親しみやすく、現場でも丁寧に接してくださったのが印象...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
【良い点】
人は比較的いい人が多いです。社内での競争……も特にないように見えました。ある意味みんなマイペースです。プライベートについては会話...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置 呼び名が非常に多いのですが実際 決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長(管理監督者)や課長(中間管理職)は自分がよ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社赤尾 |
|---|---|
| フリガナ | アカオ |
| 設立日 | 1921年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 赤尾隆 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町4丁目13番1号 |
| 電話番号 | 06-6532-1265 |
| URL | https://akao-co.com/ |
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