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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.0

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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2.7
おすすめ度
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中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

車が好きだからいいが、同期で車が好きではない人は辛いと話をしていました。続きを読む(全36文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が説明会で聞いていたものと違った印象持つ人がいる。続きを読む(全49文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェッショナルを謳っているが、高度な技術を持った集団ではない。
ただでさえ覚えるべきことが多いのに、配置換えや...続きを読む(全97文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高速道路というインフラに関わる仕事で安定性が見込めるため入社した。入社してみてやはり安定している企業だと思った。景気に左右されることはまずない...続きを読む(全195文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して、所長があまりにも社員の悩みを聞いてくれなく、挙句の果てには、周りはうつになり、私も少しうつになりました。社員の男性は優しいですが、仕事を与えてく...続きを読む(全157文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社部門は頭脳系だが、現場部門はかなり体育会系である。
元々4つの会社が集まったものであり、合併前の社風をひきずっている。
土木、建築系、設備系、通信...続きを読む(全172文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の 他のカテゴリの口コミ

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日が130日を超えているため、生活しやすい。
また、勤務地が名古屋までなので環境もいい続きを読む(全47文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収自体は少ないが、福利厚生でかなり持っているように感じます。続きを読む(全31文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中日本高速道路の関東範囲を主に手をかけている点が魅力が多い。続きを読む(全30文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年01月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

現在高速道路は保守点検業務がますます増えてきている。
高速道路が潰れる心配はない続きを読む(全41文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には土日祝日が休みで、夏期休暇は7日間支給され、6~10月の間で自由に取得でき、お盆のような混雑期を避けて連休にすることができる。
【気...続きを読む(全131文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収550万円程度(残業20h/月)、賞与はだいたい4か月分
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回で、業務評価のランク(S・A...続きを読む(全130文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、平均3年程度で転居を伴う異動になっており、自身の生活環境が安定しない。また、事務所配属の場合は、概...続きを読む(全98文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

評価制度は年功序列制。
資格で給料を上げていく。続きを読む(全25文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

転勤が多いことが問題点だと感じる。
4年一回必ず転勤しないといけない。続きを読む(全36文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

教育体制は、基本現場作業になるため現場で常に勉強する形となる。
資格取得でキャリアを上げていくしかない。続きを読む(全53文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に私の職種を求人募集していたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウン経営で、お客様にとっていいものかより社長が気に...続きを読む(全91文字)

株式会社ハシモトホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度が高かったので、仕事がやりやすかった。ただ事件の後は知らないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。男尊女卑な昭和...続きを読む(全90文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
設計希望でも施工管理に配属されてしまうという可能性があることを、入社前にもっとよく検討しておくべきだった。続きを読む(全73文字)

国土防災技術株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

信和建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思ったことを形にできる会社であると思い入社した。
提案したホテルの新プロジェクトを実際に行っていただいた。続きを読む(全64文字)

北川瀝青工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

東洋建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため,いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

GPSSエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

株式会社クギンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の 会社情報

基本データ
会社名 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社
フリガナ ナカニホンハイウェイエンジニアリングトウキョウ
設立日 1972年9月
資本金 9000万円
従業員数 1,180人
決算月 3月
代表者 源島良一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号
電話番号 03-5339-1711
URL https://www.c-nexco-het.jp/
NOKIZAL ID: 1210272

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。