この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準について
四半期毎の人事考課が形骸化して明確ではない。シート記入はあるが、人柄重視という曖昧な判断基準の為...続きを読む(全126文字)
インパクトフィールド株式会社 報酬UP
インパクトフィールド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準について
四半期毎の人事考課が形骸化して明確ではない。シート記入はあるが、人柄重視という曖昧な判断基準の為...続きを読む(全126文字)
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成長性は非常に感じましたが、ベンチャーならではの勢いに身を任せている感は否めない気がします。その勢いが正当化されていたので、残業自体も当たり前、それに対し...続きを読む(全110文字)
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残業は当たり前、上司が洗脳された仕事人間だったため、土日出勤も断りにくく、有給も勿論取りにくかった。
休みの日でもメール確認、社用携帯は肌身離さず…といっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
地方でも一部上場企業での会社で働けるという点
【気になること・改善した方がいい点】
地方の人間に関してはキャリアアップが望めない会社で...続きを読む(全184文字)
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年4回の人事考課は書類提出がメインで基準が曖昧です。この人事考課すらない部署も存在しています。上長に気に入られていることが査定の大半でした。給与を上げる方...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員に困った事など相談すると、とても親身に対応してもらえて、とても働き安かった。
勤務日数なども希望にそって対応してもらえたのでよかった。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】社員同士仲がいいところです。飲み会の頻度も以前に比べ少なくなって入るものの、よく開かれます。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
色々と現場をきにかけて頂ける場面が多いのと、主体的に業務に取り組める場面が多いです。また、仕事の面で...続きを読む(全154文字)
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ベンチャーならではで、終わりが見えない感じは有りました。あれもやり、これもやりと非常に業務量は多い。
但し、社員間の考え方は非常に前向きだったようにかん...続きを読む(全162文字)
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パートは何年勤めても時給が上がらないと聞きました。扶養内で働く配慮はしていただけます。パートでも半年以上勤めると有給がもらえます。ラウンダーは月10日前後...続きを読む(全152文字)
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エネルギッシュな社長です。フルマラソン大会にも出場されているようです。いつも元気いっぱいの日焼けの笑顔が印象的です。全国を回り末端の人間までコミュニケーシ...続きを読む(全166文字)
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時給は1150円、車両手当一日1000円、ガソリン費18円/L、高速道路、駐車場費は支給。メディアフラッグに登録し企業の定期ラウンダーとしてパートで働いて...続きを読む(全156文字)
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ラウンダーをしています。iPhoneを支給されレポート報告に使っています。時給1200円、車両費一日1000円、ガソリン代18円/Lです。ラウンダー管理は...続きを読む(全162文字)
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給与は、かなりのみなし残業が含まれており、相当に残業しなければ基本給のままである。出向先での業績はたいして評価されない(出向先での勤務態度すら把握してない...続きを読む(全170文字)
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仕事内容には満足していたが、キャリアアップの制度がハッキリしておらず、将来像が描けない。
独身ならば続けていくことも可能だが、結婚していると正直厳しいも...続きを読む(全163文字)
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成長著しい企業で、昨年には上場も果たし、順風漫歩に見える。しかも、東阪以外の拠点も順調と聞く。しかし、社員には20台を中心とした若年層が多いため、離職率が...続きを読む(全150文字)
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やり甲斐は常に現場との交渉やコミュニケーションを担当者と交わし、小売ならではの『売れる売場』や『売れる人材』作りを行う事が出来る事。
目の前で自分が作り...続きを読む(全153文字)
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今はクライアントの紹介でクライアントが増える、というような状態です。
ライバル企業の仕事も奪うような勢いで営業をかけています。また、新規営業も積極的にか...続きを読む(全155文字)
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社員は20代が多く、そのせいか勢いがあります。また、ほとんどの社員は勉強熱心で仕事がデキる人が多いと思います。
話しかけやすい人が多いので、業務について...続きを読む(全156文字)
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部署によりけりだが、一部では泊まりこみが当たり前の激務。それに耐えられずある日突然社員が辞めることもしばしばある。
社内風土の改善への取り組みはまだまだ...続きを読む(全154文字)
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給与は社内での自己申告等による評価制度あり。ただし、運用がうまくいっているとは言い切れない。
また、評価バランスが微妙でがんばっても給料が上がる人間は限...続きを読む(全153文字)
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色々な人間と触れ合う機会が多く、刺激はあるので、やりがいを見つけるのは困難ではない。
また、需要はあるので仕事が全くないという事態には陥らない。
ただ...続きを読む(全191文字)
会社名 | インパクトフィールド株式会社 |
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フリガナ | インパクトフィールド |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 25億2603万円 |
従業員数 | 325人 |
売上高 | 4億8846万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野口将和 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 03-5464-8321 |
URL | https://impact-h.co.jp/ |
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