インパクトフィールドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
派遣のような形なので自由にやれることが多いです。
自分でスケジュールなどを組まるので、プライベートを優先させたい方はいいかもしれません。
ただ...続きを読む(全533文字)

【良い点】
評価制度は特に無し（契約社員のため）正社員にはある模様
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側のレベルアップは必須ではないかと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
ラウンダーにはマニュアル作り徹底されています。非常に詳しく細かな内容のマニュアルではなかろうかと思います。素人の人にも事前にしっかり目を通し理...続きを読む(全200文字)

【良い点】
エリアによって任されるのでやりがいはあります。特にクライアントとの交渉～部下に落とし込むまで自分の裁量発揮できます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
性別問わず実力あれば環境的にも出世できるものと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の力が強いイメージがあるので注意必要かも続きを読む(全77文字)

【良い点】
縦社会化であり統率するには良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して仕事の質がともなっていないのではと感じ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司にごますりしていないと評価は下げられてしまいます。また働いている社員同士もギスギスして職場環境としては...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤·残業は当たり前。定時になると強制的にタイムカードを切られ、その後サービス残業の始まりです。遅いときは深夜...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グループ会社によると思います。残業が多い会社もあればほぼ無い会社もあります。クルーを扱うグループ会社は残業が多いイメージです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかないと思います。社長の方針により、どの部署でも基本的に在宅勤務はありません。副業も禁止。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
関西と関東で、対応が異なるが、退職理由を明確にしたら、選択肢を上司が与えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
学業との両立や、副...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・組織に良い人が多いのだが、競争的な評価制度のためか、いわゆる性格の悪い人もいる。
・アサインされるPJやSVによ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
最後に職場環境の改善の余地がみられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時に他の会社にいっても同じだなどと引き留めたいのか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
考える能力がつくと思いました。
いかに自分で効率よく動き結果を出すことができるかなど、結果を出せば褒められます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々と嫌な思いをさせられましたが、肉体的には無事に退職できたことです。即刻荷物をまとめて涙ながらに退職させられた人や、退職を認めて貰う為に土下...続きを読む(全267文字)

【良い点】
表面的な法令遵守体制は整っているので、有給制度や福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々男性比率が高く、肉体労働...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職していないため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のしづらさ、家庭を持つためシフト制では家族との時間が作りづらいと感じたため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いのと
スタッフの大半がアルバイトなため、各々の仕事に対する熱量が低すぎる
その結果、当日欠勤が当...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人が足りていないと感じる。
お昼時の時間や、立地的に忙しい店舗でもワンオペなどが多く、とても大変だと感じる...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ワークライフバランスを保てない。
私の代では、育成プロジェクトが始まり、就業前と終業後で営業以外の...続きを読む(全86文字)