インパクトフィールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
エリアによって任されるのでやりがいはあります。特にクライアントとの交渉～部下に落とし込むまで自分の裁量発揮できます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
縦社会化であり統率するには良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して仕事の質がともなっていないのではと感じ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ラウンダーにはマニュアル作り徹底されています。非常に詳しく細かな内容のマニュアルではなかろうかと思います。素人の人にも事前にしっかり目を通し理...続きを読む(全200文字)

【良い点】
性別問わず実力あれば環境的にも出世できるものと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の力が強いイメージがあるので注意必要かも続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合により一方的になります。また別の案件も無理とのことで途方にくれています。そのような状況下...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1期ごとに評価シートを自身で作成し、上司と面談をする機会があります。
それを基に、役職のある方で昇給会議が行われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係やサビ残、休日出勤が常態化していたので退職するのに時間はかかりませんでした。有給を全て消化しようとすると圧...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤·残業は当たり前。定時になると強制的にタイムカードを切られ、その後サービス残業の始まりです。遅いときは深夜...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上場企業だったが、上場を廃止して5年以内に再上場する目標を持っているので今後どうなるか分からない状況。続きを読む(全57文字)

【良い点】
グループ会社によると思います。残業が多い会社もあればほぼ無い会社もあります。クルーを扱うグループ会社は残業が多いイメージです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
正当に評価され、実力があれば給料はあげることが出来る環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司が誰になるかで評価基準が...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると年収は低いですが、社保や所得税で取られる分を考えると結局手取りはそんなに変わらないように思います（高...続きを読む(全98文字)

【良い点】
最近業績に合わせてボーナスが支給されるようになったが、一般的な日系企業と比較して特に特筆できる良い点はないように見える。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)

【良い点】
入所時は月収30万円だが、公認会計士に登録後はよほどパフォーマンスが悪くなければシニアスタッフへと昇格でき、40万円超の月収がになる。
業務内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
明快でわかりやすい制度になっている
成果を上げれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の採算を返済しないと給与が上がらない仕組...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収は、2年目役職なしで620万と同じ業界と比較しても高いと思います。24年4月にベーブアップがあり、特に若手は多めにアップした影響もあります...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事業分野も多角化しており、企業として安定していると思います。評価制度もしっかりあり、それなりに運用していたと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若手を積極的に管理職にしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって異なると思いますが、入社3何目の方がフロアリーダ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司に気に入られて、業務外の研修やコミュニケーションを多くとっていけば営業成績が悪くても＋αの色付けができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
毎年少額ながら昇給はありました。
評価制度は、普通の会社並みの方法だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給与額が見...続きを読む(全138文字)