インパクトフィールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
派遣のような形なので自由にやれることが多いです。
自分でスケジュールなどを組まるので、プライベートを優先させたい方はいいかもしれません。
ただ...続きを読む(全533文字)

【良い点】
エリアによって任されるのでやりがいはあります。特にクライアントとの交渉～部下に落とし込むまで自分の裁量発揮できます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
縦社会化であり統率するには良いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して仕事の質がともなっていないのではと感じ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ラウンダーにはマニュアル作り徹底されています。非常に詳しく細かな内容のマニュアルではなかろうかと思います。素人の人にも事前にしっかり目を通し理...続きを読む(全200文字)

【良い点】
性別問わず実力あれば環境的にも出世できるものと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の力が強いイメージがあるので注意必要かも続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合により一方的になります。また別の案件も無理とのことで途方にくれています。そのような状況下...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1期ごとに評価シートを自身で作成し、上司と面談をする機会があります。
それを基に、役職のある方で昇給会議が行われます。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係やサビ残、休日出勤が常態化していたので退職するのに時間はかかりませんでした。有給を全て消化しようとすると圧...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤·残業は当たり前。定時になると強制的にタイムカードを切られ、その後サービス残業の始まりです。遅いときは深夜...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上場企業だったが、上場を廃止して5年以内に再上場する目標を持っているので今後どうなるか分からない状況。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全般的に、社内でのどのManegement Levelにおいても日本の一般的な企業と比べて高水準の給与がもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないですが、介護職の給料は低いです。業務内容に見合っていません。昇給は年に数千円程度です。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給料は、年齢関係なく結果を出した人が多く貰える。職位も上がる。
若くして担当者や店長も可能だと思う。
反面、評価するのも上の人なので、
上司と...続きを読む(全114文字)

【良い点】
こちらの提案をしっかりと聞き受け入れてくれるので、とてもやりがいがあったし、一緒に店舗を運営しているような感じで良かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に対して給与のベースが高い。スタッフであれば住宅手当も月3万支給され、残業代もきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【良い点】
やる気があろうがなかろうが徐々に上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方のノルマは個人ではなく、営業所や支店ごとに降られ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とても高い年収だったと感じた。新卒入社で研修を受けたり、OJTで学ぶ中でもかなりの高待遇だと感じた。具体的には年俸制で400万円以上、住宅補助...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)