インパクトフィールドの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤·残業は当たり前。定時になると強制的にタイムカードを切られ、その後サービス残業の始まりです。遅いときは深夜...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司にごますりしていないと評価は下げられてしまいます。また働いている社員同士もギスギスして職場環境としては...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係やサビ残、休日出勤が常態化していたので退職するのに時間はかかりませんでした。有給を全て消化しようとすると圧...続きを読む(全90文字)

【良い点】
M&Aや企業合併など繰り返して会社の大元としては成長傾向にあり潰れるなどの心配はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
あくまでも自由に業務スケジュールをこなせる事は魅力です。
ただ、あまりにも裁量を与えられすぎるので失敗してクライアントとの契約を失注した時はか...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気と実力さえあれば年収アップも徐々にですが出来るかも
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでベースの給料が低いので管理職スタート...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やりたい案件の仕事に就くことができれば自分のペースで仕事ができ成長も早くやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の案件...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本ミスをしなければ仕事は自由な環境下で仕事ができる。
同じ役職の社員とは仲間意識がより強くなりサポートもしやいすい環境になっている。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入職時は同じ所属の社員に優しく教えてもらえることで仕事のやり易い環境を与えてもらえる。
成長は自分次第で社長に気に入られれば出世も早い
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今年に入り働き方改革もあり、システムを導入したりと、作業効率を高め早い退社ができるよう会社として取り組んでいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準について
四半期毎の人事考課が形骸化して明確ではない。シート記入はあるが、人柄重視という曖昧な判断基準の為...続きを読む(全126文字)

【良い点】
地方でも一部上場企業での会社で働けるという点
【気になること・改善した方がいい点】
地方の人間に関してはキャリアアップが望めない会社で...続きを読む(全184文字)

【良い点】社員同士仲がいいところです。飲み会の頻度も以前に比べ少なくなって入るものの、よく開かれます。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時...続きを読む(全182文字)

ベンチャーならではで、終わりが見えない感じは有りました。あれもやり、これもやりと非常に業務量は多い。
但し、社員間の考え方は非常に前向きだったようにかん...続きを読む(全162文字)

給与は、かなりのみなし残業が含まれており、相当に残業しなければ基本給のままである。出向先での業績はたいして評価されない(出向先での勤務態度すら把握してない...続きを読む(全170文字)

やり甲斐は常に現場との交渉やコミュニケーションを担当者と交わし、小売ならではの『売れる売場』や『売れる人材』作りを行う事が出来る事。
目の前で自分が作り...続きを読む(全153文字)