堀川産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの？って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな？来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
違法な事をしないと成り立たない時代から脱却できたのか疑問。球形でさえまともに取らせてもらえず、家族の葬儀に有給取...続きを読む(全224文字)

【良い点】
地域密着型に近い形態なので地域の固定客や懇意なお客さんがいる方は常に頼られるし信頼関係も良好になれば常に安定して仕事や利益を望める環境と思い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業所にもよるかと思いますが、有給休暇は非常に取得しやすい環境だと思います。また、土日祝は月に数回当番制で出勤になることもありますが、その分...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近では女性の販売員も少しずつ入社はしているような気がします。しかし、やはりそれでも女性販売員は少なく、事務員の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
最近では、奨学金を代わりに返済してくれる制度などを新設しており、福利厚生の充実を目指している印象があります。
しかし、奨学金の返済制度を利用...続きを読む(全114文字)

【良い点】
専門性が高い領域でもあるため、知識を身につければ色々なとこで役に立つことがあります。また、営業して販売が決まったガス機器等は工事まで一貫して...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスは災害に強いというメリットがあるものなの、都市ガスの勢いがすごく、災害リスクが低い都道府県では料金面...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所は新しくしているところもあるのでそこに配属されればいいが廃墟同然な営業所もあるため、そこに配属されると精神...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラ。そもそも怒声がよく聞こえるオフィス環境。上司や上層部に気に入られなかったら終わりである。
経...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する仕事がおおいプラス、電話の問い合わせや窓口対応も多く、負担が大きかったです。特に田舎の事業所だと、訪問さ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、自己成長が感じられない。組織や従業員の将来像と自身が目指すキャリアの間に大きな乖離を感じた...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても全く残業代は支給されません。社員は残業代を請求したいがしたところで賞与で調整されるのが分かっているので...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガスセンターは所長の意見が絶対みたいな雰囲気があり、風通しが非常に悪かった。また残業などは無かったが退勤する際は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
同世代の中では給与が多く、手当等の福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直もあり、仕事の拘束時間が長い印象があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップ、給料問題。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと学べる環境にしたほうがいいと思う。絶対的にこれからそうしたほうがいい続きを読む(全77文字)

【良い点】
待遇はそれなりに良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性が全くなくヤバいと思う。会社の組織風土が腐っており例の事件に繋がっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
辞めたくなったら社長に告げたその日に辞められます。残ってる有給もうまくできたら消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼時の本読み。
設備投資のしない社長や経営陣。
社長都合の飲み会の平日での日程や
年末土曜...続きを読む(全538文字)