この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラは当たり前。
会社の飲み会、社員旅行半強制参加。
参加しないと、仕事とは関係ない陰口を言われ...続きを読む(全165文字)
小柳協同株式会社 報酬UP
社員・元社員による小柳協同株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に小柳協同株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラは当たり前。
会社の飲み会、社員旅行半強制参加。
参加しないと、仕事とは関係ない陰口を言われ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日でも、お客から電話があれば配達に行き休みがほぼほぼない状態。
その割に、休日手当、残業手当が一切でない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で、思い商品を取り扱い事もある(30kg)位と聞いたが…
実際は、一人で100kg近い商品を取り合う事がある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生だけは、しっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社は、残業するやつ=仕事というのが社長の考えらしい
有給もそ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べても、何をとってもやる事が遅れてる
昭和気質、体育会系の空気が色濃く残っている。
上にはヘコヘコ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に、将来性を感じない。
農家戸数の減少が進んでおり、少なくなってるパイを同業他社と奪い合う状況がもっと強...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
毎月の通勤手当と住宅手当があります。10月には暖房手当もあるので、助かります。私はありませんでしたが家族手当もあるのでそこそこ充実はしていると...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
農業を支える会社なので長らくは安定してるのだと思います。
絶対大丈夫とは言えませんが、当分は安定してるのだとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思います。
社用車での通勤や、家賃手当、住宅手当、結婚したら家族手当も付いていました。
秋頃には燃料手当も出ていたの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日出勤はありませんでした。
きっちりと休めるので休みの日は自分の趣味などに没頭できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や飲み...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎月の給与の遅配がなく、年に2回の賞与も支給される事。会社は安定しているので勤務する分には不安がなく生活や仕事が出来る。仮に目標が達成出来なく...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改正が頻繁に行われていて、毎年それに振り回されている。あまり現場の実情をわかっていない感じがある。
上司による...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大きな企業であること。アルバイトに対してもコロナ禍において一定の手当がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためか店長が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は遅く、また商務人材のレベルが低いため、もっと早くいろいろな仕事を経験したいと思いたったためです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職する人は多いため、書類などの用意はスムーズだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、睡眠不足になる働き方に耐えら...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
数字にならない残業がある。
会社全体では残業をなくそうとする動きがあるが勤務開始前の残業などがあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料面がネック。
年功序列というわけではなく実力がある人の給料をあげようという努力はみ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
通るかはわからないが、希望の配属をきいてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人についている。忙しい人とそうでない人が極端だと思った続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職するに至った経緯は、他にやりたいことができたためであって、会社に不満は特になかった。退職する前に相談できる環境だったため、特に困ることはな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん命の業界であるのは理解できるが、社員より優先して守られてて意味わかりません。優秀な社員にどれだけ投資して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
将来的には家業を継ぐかもしれませんが、営業力、対人対応力、コミニュケーション力、組織管理力、マネジメント力など多くのことを学ぶことができる環境...続きを読む(全166文字)
会社名 | 小柳協同株式会社 |
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フリガナ | コヤナギキョウドウ |
設立日 | 1951年10月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 95人 |
代表者 | 渡邊康了 |
本社所在地 | 〒063-0865 北海道札幌市西区八軒五条東2丁目6番13号 |
電話番号 | 011-641-3261 |
URL | http://www.koyanagi-kyoudou.co.jp/ |
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