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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取得しやすくとても満足。周りの社員も有給を好きなタイミングで取っていた。社員食堂も充実しており働きやすい環境。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本光電富岡株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電富岡株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本光電富岡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給も取得しやすくとても満足。周りの社員も有給を好きなタイミングで取っていた。社員食堂も充実しており働きやすい環境。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生は良好。
正社員にさえなられれば、かなりいいと思う。
社内制度として特にいい点はない。
しいて言えば、社食が安く食べられるのでその点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
国内の病院市場においては高いシェアを握っており、中期的に安定した売上が見込めること。
市場に依らず業界での知名度は高いため、営業活動を行う上...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
半年に一度、上司との面談があった。異動の希望や査定評価などがあり自分のキャリアを決めることができた。評価はそのまま賞与に反映される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署、人によりかなり差がある。
管理職なのに全く仕事ができない人もいる。
逆に仕事がかなりできる人もいる。
できないと上司の下についてしまう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
パートでも、有給休暇がありボーナスもでる。
正社員にならなければ、かなり低給料。
部署によっては、ルーティン作業になるが管理部門になれば、正...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の方が多く、みなさん仲良く仕事をしていました
NO残業デーが週2日あります 普段の残業も少なく、あっても最長2時間というのは魅力的でした...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは何もなかった。インフルエンザの注射代などの補助もない。社員が過ごしやすい環境を整えた方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、長期休暇が多い。部署によるが、フレックス制度も導入されており、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生サイトでいろいろな割引制度が充実している
保養所も全国各地にあり、低価格で良質な宿泊ができる
多くのイベントが開催され楽しい
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語研修は出ます。英語力に自信がなくても、活用次第では1年目で英語話者になれます。住宅補助も出ますので、横浜・大阪とそこそこ高いエリアでも暮...続きを読む(全129文字)
効率重視で無駄が少なく、集中して成果に向き合える環境が整っています。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新卒の場合、5年目までは借り上げ社宅制度があり、基本給の10%分を自分で負担し、残りを会社が負担してくれる。
例:給与20万で7万円の部屋...続きを読む(全221文字)
製造業界に属し、技術力を重視する企業で、福利厚生は基本的な制度が整っており、働きやすい環境づくりにも配慮されています。残業管理や休暇取得の推進が進められ、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人事がかなりしっかりしているため、保険関係などはかなりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての福利厚生はないです。...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会あり。レクレーションもあり。参加は強制ではないため都合が悪ければ断れる。ただしレクレーション費は毎月天引き...続きを読む(全80文字)
最初は、借り上げ社宅に格安で住むことができ、休みも多い。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 日本光電富岡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデントミオカ |
| 設立日 | 1962年5月 |
| 資本金 | 4億9600万円 |
| 従業員数 | 751人 |
| 売上高 | 390億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真柄睦 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 電話番号 | 0274-62-3231 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/information/company/office/honsha.html |
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