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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすく、男性で1カ月程度取得する人もいました。中抜けで私用で不在にすることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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【良い点】
産休育休は取りやすく、男性で1カ月程度取得する人もいました。中抜けで私用で不在にすることもできます。
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【良い点】
総じて真面目で親切、勤勉で優秀な方が多かったと思います。リモート勤務になってからは横のつながりが少し悪くなったかもしれませんが、こまめにコミ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、特に出社義務は決まっていないため、100パーセント在宅勤務も可能です。途中で家族の都合などで中抜けなどもできます...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
GEという大きな組織なので、グローバル企業で働いているという感覚はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発は本社の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業はできます。休暇制度なども整っていて、柔軟な働き方が可能です。福利厚生は福利厚生俱楽部に入っていたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職が他の会社より少し多いような気がしました。また会社も増やそうとしていたように記憶しています。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わっているかもしれませんが、在職当時は、残業がものすごくおおくて、小さなお子さんがいるひとはつらそでした...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
メンター精度が当時ありました。別のグループ会社の人もメンターになってもらえ、いろいろな話しを聞けたのはよかったかなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社時の教育は基本的にOJTでされていました。入社後、定期に決まったラーニングがありますが、個別に受けたいラーニングもたくさん用意されていま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
結構バランスがとりやすいと思います。
休みたいとき上司に相談すれば普通に仕事に支障なければ簡単に承認してもらいます。
長期休暇取りたい場合は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
細かく分けていて、一人の担当分が少ないことで楽ですが、何か質問ある時担当の人に聞くのが少し面倒です。
入社したばかりの新人ならまずどの部門が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員じゃなくても基本の福利厚生がそんなに変わらないと思います。
夏期休暇も有給にしっかりついてくれました。
急な用事とか長期休暇も取りやす...続きを読む(全185文字)
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自分の目標以上の成果があがれば給与も賞与も上がり頑張り甲斐がありました。そのかわり責任も重くひとりでやり遂げなくてはいけませんでした。優秀な上司であれば...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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