回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
オリンパス株式会社
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当初は伝統的な日本企業ならではの安定感や丁寧な人間関係に魅力を感じて入社したが、経営トップの交代を機に方針が欧米型へ急速に転換。成果主義やス...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
在宅勤務に必要なものは福利厚生ポイント(1年で3万円分)を使用可能なため、マウスやイヤホンを手出が少なく購入できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問題に対しての対応や、他事業への転換の難しさ、将来性を鑑みて退職検討中。
黒字リスト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収自体は業界平均を上回るが、制度改変による調整給(3年かけて旧制度分の上乗せを組み入れ。そろそろ終わる)によるところも大きい。
【気になる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みやフレックスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に業務が多いため、休めはするが挽回するのも必要。業務量の調整がう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育休については問題なく取得可能。女性管理職も増えており、かつ能力が高い人が管理職に昇進していると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
内視鏡シェアが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療の法規制対応のために余計な仕事をたくさんやっている。必要であることは理解で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修は色々準備されている。プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、キャリアプランなどいろいろ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがある。語学レッスンなどの一部の内容に対してはポイントが2倍扱いになり、6万円分の援助を受けることができる。
一定年数努め...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は世の中の日本企業の水準よりは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人としない人の差が激しい。その差も賞与の査定...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休出は滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に開発は忙しい。コーポレート機能含めて人員の配置を再検討して業務負荷のばら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員も管理職も基本的に温和で誠実な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の人が協調性がなく、これまでに決まったことをち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後は年次に応じて職務内容が段階的に拡大していく仕組みで、早い段階から一定の裁量を与えられる点は魅力だと感じます。評価制度は年に数回の面談...続きを読む(全737文字)
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【良い点】
ワークライフバランスだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の欄にも書いたが、グローバル化に伴い日程の締め上げが厳しくなって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
メーカーとしては給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になり、給与体系もどんどん変わっていってる。会社にと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
場所によるが細分化されているので比較的その場所の業務に特化した仕事をしていれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所の範疇...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
制度、福利厚生はしっかりしている。年間休日129日、フレックスタイム・在宅勤務制度を導入し、育児・介護休暇やカフェテリアプラン、社宅・持株会...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度、評価制度は時々変わります。評価制度が変わってグローバルで統一しても、結局上司が誰なのかによって評価の仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
以前は産休、育休後の退職者が多く問題であることを聞いたことがあります。また育休前後の評価が不利になる制度であったと思いますが、今は改善してい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修はあるがそれが実務につながる内容ではない。カフェテリアプランが30点あるので、それを利用することは可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業の特性上、直行直帰が可能であり、自身でスケジュールをコントロールすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療現場の特...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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