この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
柔軟な働き方ができる。職場にもよるが、リモート業務の制限はなく、時間制限はあるものの貸しオフィスでも業務ができる。ドキュメント系の仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよかったです。
基本的な事はほとんどフォローされ、困ることはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社というより、学校のような感じで上司が先生のような感じでした。
なので、かなり問題には親身に取り組んでくれた印象です。
社員もランクがハッキ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業が少ない上、ノー残業デーもあり、ワークライフバランスにはかなり優れていた。仕事のテーマも年単位で計画されており、カツカツした感じは少ない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療分野という社会には欠かせない業界で、且つ、世界シェアNo.1を誇る企業で働いていることに誇りを持てる。また営業活動の際でも、顧客である医師...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内外で用意されている研修を自分で選んで受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
受講できる研修の内容に偏りがある。実際受けている人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人事制度が一新し、平均年収も上がる見込みとのこと。若手の給与がかなりあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人についてもそ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
製品群によってはやはり技術力があり良い製品を作れているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的にブランディング力が乏しく、製...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コーポレート等の職種はかなり制度が充実しており、働きやすいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や開発の一部、営業などの配属...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
事業が医療に集中したことにより、不採算事業がなくなり事業成長は右肩上がりを続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療事業一本に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列の雰囲気が残り、無難な成果を出せる人が多い。社員は改善など推進力がある人にはなびき易く、集団で成果を出すことに長けている。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2023年から評価をグローバルに統一し、透明性のある評価制度に変革したことにより具体的に組織の目標と個人の目標がつながりやすくなっている。
そ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社会的意義のある仕事: 特に医療機器分野では、命を救う製品を開発・提供することに直結しており、社員にとって社会貢献を感じながら働くことができる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社全体として、セクハラしないことに気を遣っている。また、有休も自由にとることができたり、仕事も個人の状況に応じて調整されるため、働きやすい雰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間休日が多いため、ゴールデンウィークや年末年始は十分に休むことができる。また、自分の調整次第では休みを取って海外旅行に行くこともできるが、仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スタバのコーヒーサーバーがあります。時間を選べば待たずにスタバが飲めます!
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブがあり、年間3万...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。職種にもよるが、在宅勤務の制限がなく可能である。また、社員も穏やかで温厚な方が多く、対人関係でストレスを感じ...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、金型構造からマネジメントまで多くの講座がある。
業務が忙しい部署の場合は殆ど行けないが、システムとして存在するのは大企...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
例え働かなくても年齢テーブルに応じた給料が貰えた。
評価が良かったとしても、給料やボーナスにはほとんど影響しない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計レベルの低さにより、将来的にはシュリンクする懸念がある。
医療開発は製品スパンの長さから、圧倒的に経験が少ない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女で差別は特に無いが、産休明けの方によると「職場に戻ったあとの昇給が殆ど無い」と話していた。
2020年の話であること、サンプル数が少ないこ...続きを読む(全105文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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