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株式会社ニコン

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株式会社ニコンの口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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株式会社ニコンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年8月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】各種社会保険、保養所、持株会、クラブ活動など、基本的なメーカーの福利厚生制度はある。年間休日数(128日)が多いのが何よりも良いと思う。【気にな...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年3月20日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 経営企画

【良い点】福利厚生は大企業らしく充実している印象があります。社員が申請すれば使用できる保養所みたいなところも熱海にあります。また、新卒は寮もしくは借上げ社...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年1月30日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】大手だけありきちんとしています。安心して在籍しておりました。女性の社員の立場としても安定度に関しては不自由ありませんでした。おすすめ出来る職場だ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年12月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】初年度から有給が20日付与される保養所は山中湖と熱海にあり、どちらも安価で利用可能、施設自体ともかなり綺麗なため素晴らしい福利厚生だと思う。社内...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年11月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の半導体関連職

【良い点】独身寮だったのが借上寮(アパート)になったのでプライバシーが保たれるようになった。ただし、光熱費などの出費が増えるようにもなり若いときに貯めずら...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年7月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 評価・テスト(半導体)

【良い点】30歳まで独身の場合、月1万円で寮に入ることができます。女子は借り上げ社宅で1.5万円ほどで30歳まで住めます。【気になること・改善したほうがい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年5月7日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 経営企画

【良い点】社割により、ニコン製カメラが安く購入できる。発売してしばらく時間が経過すると、大手量販店で購入した方が安い場合もある。【気になること・改善したほ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】大企業なだけあって、福利厚生や社内制度は整っているほうでしょう。転職してやっとそれに気づくことができました。まあこの会社で働いている内に利用でき...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月24日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】独身寮や単身赴任者用の寮はあるが社宅はない。10年くらい前はあったが経費削減でなくなってしまった。若い既婚者は厳しい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月23日
回答者:
  • 男性
  • 5年前

【良い点】スキルアップのための費用については稟議の上承認となるが、比較的説得材料や、費用対効果、投資に対するバック、リスク等を評価できれば承認されやすくな...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】福利厚生はとても良いと感じた。社員ひとりひとりを大切にする社風が感じられ、人事もそれに沿って動いてくれる。また、社内研修もビジネスマナーから始ま...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】独身者には、各製作所に対して独身寮があり、とても良い環境と思います。ただし所帯持ちに関しては特に家賃補助等もないため、少々不満がありますが、給与...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】研修制度が充実しているため、外部講師を呼んでくるような高価な研修が沢山受けられる。特殊な補助がまったく無いため、社員全員が平等な年収となる。比較...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

有給休暇、独自の休暇制度、受託補助、時短勤務制度、前者的なイベント社員旅行、パーティ誕生日お祝い企業研修しっかりしている、休暇制度あやはり年主はたかいとこ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月16日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

福利厚生は、最低限である社会保険と通勤の補助類だけ。HPでは授業員にやさしいと謳っていることは、イメージから大半の認識では充実していると思われるが、それは...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

部署や担当業務によって残業時間が異なる。残業は月10時間以内に制約されている。有給の取りやすさも部門や担当業務による。研究開発は残業が少なくとも10〜20...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の事務関連職

マクロでメーカー全体が厳しい状況であり、続くと考えている。
当社も同じく厳しくなり社内の雰囲気も暗くなりつつ社員にも影響が出ている。
というのは社内制度は...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年8月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

労働時間に関してはホワイト企業と考えて良い。配属部署や時期にもよるが、事務系であれば月の残業時間が30時間を超えることは稀と考えて良い。ただし、モノ作りに...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年4月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

休暇は取りやすい雰囲気だったと思います。
上司の方も撮影旅行や子供の授業参観などプライベートを大事にして、休暇を取っていらしたので部下も取りやすかったと思...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年1月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

ニコンではカンパニー制(映像、精機、インストルメンツ)を採用しており、それぞれの独自性が高い。カンパニーの間には壁のようなものがあり、カンパニーを越えての...

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