オリンパスの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
勤務時間に対するフレキシビリティーはかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外部門との会議が早朝深夜にセットされるなど「...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フルフレックスや各種勤務制度は使いやすいです。有給取得はしやすいほうだとおもいまふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フルフレックスで中抜けや時間単位の年休取得ができるので働きやすいです。しかし、そのせいで時短勤務者もかなりの長時間労働をすることが多々ありま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
技術系の方にはかなり多彩な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で急激に英語力を求められる会社になったに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人柄が良くておおらか、真面目な社員が多い。
管理職も同様で、ギスギスした雰囲気の職場はあまりない印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全256文字)

【良い点】
フレックス制度を採用している。
現在は在宅勤務やリモートワークの制度、インフラもかなり充実して来ている。在宅勤務の承認や管理の手続きもかなり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職のポストは多い方と思われる。
スパンオブコントロールはさほど広くないケースも多い。
メーカーとしての平均年収は高い方と思われる。
管理...続きを読む(全185文字)

女性でも問題なく育児休暇が取得できます。取得後に復帰される方も多くいらっしゃいます。家庭の事情により、通常時間の勤務時間だけでなく6時間程度の時短勤務を...続きを読む(全153文字)

給与テーブルが開示されず、不透明。本当に正当な評価をされているのか分からない。嘘をつかれても分からない。
一体何を信じればいいのか。
嘘を平気でつく...続きを読む(全158文字)

所属にもよりますが歴史のある日本企業にありがちな年功序列の男性色の強い会社です。バブル入社組より上の年代は実力が無くても管理職になっている人が多数見受け...続きを読む(全151文字)

企業は育児に関して非常に心が広いと思います。職場復帰も容易でした。育児休暇もとりやすく職場復帰もしやすかったのは、やはり社員の方の暖かい歓迎があったから...続きを読む(全151文字)

カンパニー毎にカラーが異なるが、社員の声を大切にする、自主性を尊重する、早いうちからあらゆる実務を経験する事が可能などの面がある。安定性があり、社員の成...続きを読む(全156文字)

業績連動の賞与制度のため、その当時は年間に7カ月程度のボーナスが出ており、
高いモチベーションで仕事をすることができていた。ただし、昨今はなかなか厳し...続きを読む(全152文字)

連続休暇制度による、有給休暇の取得を推進している。社風がおっとりのせいか、割とこの連続休暇制度は取得されている模様。
また一般的な福利厚生制度は整って...続きを読む(全160文字)

オリンパスの基盤事業はおもにコンシューマ向けのデジタルカメラ、内視鏡をはじめとした医療機器、創業の顕微鏡である。
医療機器は堅調な右肩上がりで、世界ト...続きを読む(全167文字)