合通トラスコの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手飲料メーカーが最大のお客様であるということ
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも飲料メーカー次第だということ
昨今の物理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
平社員のうちは星4つ
管理職は星1つ
間をとって星2つ
社員は部署によっては非常に楽で働きやすい環境が整っている、アルバイトから社員になった...続きを読む(全202文字)

【良い点】
平均的に良い。
昇級幅は少ないが入社したてから低すぎることはない。（総合職）
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が少ないので管理...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業などはシステムが特殊すぎるので全く他社で使えない事。
また管理職になるまではエクセルな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
中小企業ならかなりの高待遇だと思う。
すごく柔軟な対応をして貰える。
例えば新たな動きがあり、社内で明確に決まっていない様な事があった場合で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
合通グループ傘下の為潰れにくい。万が一会社が倒産しても他グループに移るチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深...続きを読む(全98文字)

【良い点】
家賃補助制度や条件によっては単身赴任制度がある。家賃補助は年ごとに自己負担額が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
光熱費...続きを読む(全133文字)

【良い点】
細かく上司から業務内容に指示されることは無い為やりたい事は進めやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に対して評価されるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
運行管理者試験は初回のみ会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務に必要な資格は補助してもらえるが、そうでない場...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業所によるが残業代を稼ぐために残ることが黙認されたりするので稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の情報共有はろくにさ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)