日本テーマパーク開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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