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日本テーマパーク開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本テーマパーク開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本テーマパーク開発株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本テーマパーク開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本テーマパーク開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本テーマパーク開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本テーマパーク開発の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期や土日祝や団体予約が多いなど、特別な日でなければ、平日なら普段希望休出せます。アルバイトとかかわる仕事なので、アルバイト生が出る日なら...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本テーマパーク開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終え...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2015年11月24日
    回答者:

    とてもよい会社です。急成長し、社員一丸で頑張っている姿はとても大きいですね。やればどんどん評価されていくということから1年目からでも大役を任せられることが...続きを読む(全100文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2022年4月26日
    回答者:

    【良い点】
    女性は男性と同じくらいか、男性より多かったと思う。和気藹々としているので仲良くなれたら居心地はいいと思う、女性リーダーもいるのでいい意味で男性...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年7月19日
    回答者:

    【良い点】
    入社理由は大学の専門が土木専攻で内定が出たから入社した。(不景気でとりあえず内定出たから)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベー...
    続きを読む(全85文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    在籍していた時から時間が経ち過ぎているので、状況が変わっているとは思いますが、当時は独身でバリバリ働いている女性が多かったと思います。仕事一本...
    続きを読む(全271文字)

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    日本テーマパーク開発の 他のカテゴリの口コミ

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ホテル・テーマパーク・別荘事業はどれも成果が数字に出やすいと思うのでやりがいを感じる瞬間は多いのではないかと思いました。続きを読む(全60文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    新卒二年目で役員になった女性の方がいます。ベンチャーなのでどんどん成長できる環境は整っています。続きを読む(全48文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    就労環境は正直良くはないかもしれません。繁忙期は毎日のように出勤、勤務時間も長いそうです。続きを読む(全45文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    若く、女性の方が沢山上に立って活躍されています。続きを読む(全24文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    とにかく挑戦したい人が集まっている感じはありました。続きを読む(全26文字)

    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
    マニュアルもありません。
    若者もすぐ責任者...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
    【気にな...続きを読む(全163文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)のワークライフバランスの口コミ

    JR東日本スポーツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので割と休みは取りやすいです。仕事柄アクティブな方も多いいので休日にライブやお出かけなどしてる方が多い印象です。
    【気になること・...続きを読む(全170文字)

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    株式会社マルハンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間はほぼ無し。シフトは希望通りで予定も組みやすかった。シフト希望が偏ると穴埋めのための残業が発生する事にはなるが、自分のシフト希望が通...続きを読む(全396文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・当日のお客様状況によって早上がりをさせてくれる店長もいる
    ・休みも希望通り取れることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・店舗...続きを読む(全150文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は希望するか、上司からの依頼を許可しない限り発生しない。また数分でも定時を過ぎてしまったら残業をつけてくれるので安心できる環境である。
    ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予定があったり、お休みしたい日があったらシフト提出の時に言えば、基本的に希望通り休めます。有給も気兼ねなく使えます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすく、休みが取りにくいといったことはないです。完全週休2日なのと、残業時間をしっかり調整してくれます。無理やり残らせたりすること...続きを読む(全142文字)

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    LEGOLAND Japan合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトであり、残業はありませんでした。業務が早めに終わると、勤務カットになり、カットされた時間の半分ほど?の時給が支給されました。
    正社...続きを読む(全101文字)

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    ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 コールセンター運営・管理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハウステンボスの予約センターにて、ホテルの電話予約業務を担当していました。主な業務は、宿泊予約の受付や変更対応、...続きを読む(全418文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス系の現場仕事の為、休めないと思いがちですが、公休日が週平日2日間固定+祝日は公休扱いとなっており、特殊事案が重ならない限り休めまると...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レッスンをたくさん取得すれば子供がいる方は時短勤務できるが休むとなると大騒ぎになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートの時...続きを読む(全114文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本テーマパーク開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本テーマパーク開発株式会社
    フリガナ ニホンテーマパークカイハツ
    設立日 2016年5月
    資本金 10億5000万円
    従業員数 215人
    売上高 6億5418万1000円
    決算月 7月
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号新丸の内ビルディング
    URL https://nippon-themepark.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2852974

    日本テーマパーク開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。